株式会社リクルートスタッフィング

【時短勤務・船橋】派遣スタッフの就業サポート※未経験歓迎／面談対応をお任せ／年休125日／直行直帰可

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◆◇ママさん活躍中！！／未経験から人材業界へチャレンジ／年間休日125日・土日祝休／残業10H～15H／福利厚生◎◆◇
■業務内容
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方にご報告＆調整や交渉
・再契約時の面談や契約締結
・職場見学対応などの営業サポート
・勤務初日に同行
※ヒアリングの仕方等、入社後約2～3ヶ月しっかり研修があるのでご安心ください

◎担当エリア：千葉駅、千葉みなと駅、海浜幕張駅周辺、一部船橋や市川への訪問もあります
◎担当スタッフ数：100～150名を予定

■職場環境
【雰囲気】
『自分自身を成長させたい』そんな思いで頑張っているメンバーがたくさんいる、活気ある職場です。不明点や進め方がわからない…などあれば、営業さんや上長に聞いていただいてOKです。
【服装】
オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用）
【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風
・同じ業務をしている人もいるので安心
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし。在宅勤務や直行直帰も活用し、生産性高く働けます。
・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます。
・普段はお一人でクライアント先訪問などご対応頂きますが、クライアントは営業とペアで担当します。イレギュラー対応は営業にエスカレーションすることができます。

■契約条件
週4日、もしくは月16日／9:00～17:30の間で実働7時間
・週4日　9:00～17:00（実働7時間）
・週4日　9:30～17:30（実働7時間）
・月16日　9:00～17:00（実働7時間）
・月16日　9:30～17:30（実働7時間）

■契約期間補足
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します


変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なOA操作ができる方（ビジネスメールやりとり、専用システム・チャットツールの操作、web会議の対応あり）
・対人コミュニケーションを含むご経験がある方

※車の運転が可能な方歓迎（カーシェアを使用します）
※法人対応のご経験がある方歓迎
※営業、接客販売、交渉を含む業務のご経験のある方歓迎

＜勤務地詳細＞
船橋拠点
住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル4階
勤務地最寄駅：JR各線／西船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所

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＜勤務地補足＞
※顧客先への外出がメイン／直行直帰可
※入社後2～3か月までは出社メイン、慣れたら直行直帰＆在宅での勤務も可。現状としては、チーム内のコミュニケーションを円滑にすることを目的として、自主的に出社。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記あるいは9:30～17:30勤務（実働7時間）■残業：10～15時間程度／月

その他

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用形態：アルバイト・パート／JS（ジョブスタイル）有期／雇用契約期間最長3年、原則6か月毎の契約

契約の更新：有（※職務内容欄参照）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■選択式研修
■人事研修、職種別研修
■教育訓練休暇（有給）
■キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
■選択式研修制度
■eラーニング

＜その他補足＞
■通勤交通費補足：バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給※業務上交通費は全額事後精算
■兼業可能（規定あり）
■在宅勤務手当：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給
■定期健康診断
■Will-Can-Must（WCM）制度
■インセンティブ制度
■Good Action Bonus（GAB）制度
■Goal in Bonus（GIB）制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※週4日、もしくは月16日勤務
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産育休暇、看護介護休暇　等