株式会社ぐるなび

【日比谷】エンジニア中途・新卒採用担当◆エージェント経験者も歓迎／残業月20時間／プライム上場

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■業務内容：
ぐるなびのモノづくりを支えるエンジニア・クリエイター組織の専属人事として以下の業務をお任せいたします。
○新卒採用
・新卒採用の戦略立案
・母集団形成の企画・実行
- インターンシッププログラムの企画・運営
- 会社説明会やMeetUP、1on1イベント等の企画・実施
・選考プロセスの企画・実施
・クロージング・フォローアップ施策、研修、配属まで一連のプロセスの企画・実施
○中途採用
・各ポジションにおける採用戦略の立案
・母集団形成の企画・運営
　- 求人票の作成、求人媒体の選定・掲載
　- イベント企画・実施・運営
　- ダイレクトリクルーティングの企画・運営
・選考プロセスの企画・運営
　- カジュアル面談・面接の実施
　- 選考プロセスのモニタリング・改善
・採用活動全般のレポート作成
○その他、ご興味があればご一緒したいこと
・採用広報の観点におけるWeb・SNS等を用いた広報企画・情報発信・運営
・社内イベントやチームビルディング活動の企画・運営
・人事制度や社員育成に関する企画・運営
・開発部の生産性向上やエンゲージメント向上に関する企画・運営

まずは当社の人事制度全般のキャッチアップと中途採用業務の全体像（求人内容、採用プロセスなど）を理解するところからスタートして頂き、中途採用の実業務も徐々にお任せしていきたいと考えています。
また、慣れてきたタイミングで新卒採用の業務にも参加して頂き、ゆくゆくはエンジニア採用チーム全体の業務品質向上に向けてリーダーシップを執って頂きたいと考えています。

■本ポジションの魅力：
◎エンジニア・クリエイタ専属の人事としてのキャリア
エンジニア・クリエイタに特化した人事業務を通じて、人事としての明確な強みを獲得出来ます。
◎攻めと守りの両輪
部署に所属する人事となりますので、現場課題に直接触れる機会が多く、現場に求められる人事施策」を実行できます。
◎知識のアップデート
常にエンジニア・クリエイタの横にいることから、最新の技術知識や業界のトレンドについて学ぶ機会が多いです。
それによって専門性の高いスキル・経験・知識を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア、クリエイタ職の採用に関する実務経験
※新卒・中途どちらでも可、エージェントでの経験も可

■歓迎条件：
・採用業務をきっかけに、その他の人事業務にもチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月15万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金制度（確定拠出年金制度）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金

＜その他補足＞
■その他休暇
・年次有給休暇（１日・半日・時間単位）※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分まで可能。
・アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に１日休暇を取得可能。
・プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与。新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもの。活動支援金として2万円支給。
■その他福利厚生：社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）、年末年始休日、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ドナー休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業ほか