西菱電機株式会社

【尼崎市】品質保証・フィールドエンジニア（電気通信システム）※三菱電機G／東証スタンダード／転勤無

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三菱電機グループのICTソリューション企業である当社のフィールドエンジニアとして、電気通信に関するシステムの保守、試験調整、施工管理、品質管理業務に携わっていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・保守業務（納入後に設置した機械／設備に異常が無いか保守／点検）、保守業務の結果をもとに修繕、更新提案業務も行います。
・試験調整業務（取り付けた機械／設備が正常どおり稼働するか確認）
・施工管理業務（保守、試験調整、軽微な工事等業務における工程管理や安全管理）
・品質管理業務（社内検査や品質改善の検討、一部設計業務もあり）

【主なシステム】
多重無線通信設備／クラウト型テレメーターシステム／道路標示版システム／監視カメラシステム 他

■業務特徴：
河川や道路、ダム等の監視／制御システムを通じて、防災／減災を実現します。
現地に赴き、システムの保守や点検を担当。もしもの時に人々の命を守るシステムや機器が、正常に作動するように、ハードウェア／ソフトウェアの両面からお客様のバックアップをします。
またシステム導入から、保守メンテナンス、運用支援、更新提案業務等、維持管理業務について一貫して対応するため、技術力に加え、提案力を身に着けることができ、仕事を通じて社会貢献できる、とてもやりがいのある仕事です。

■入社後のキャリアアップ：
・入社後は上長と面談の上、スペシャリストまたはゼネラリストとしてキャリアアップするかを選択できます。また成長に合わせたスキル研修や通信教育も充実しています。
・実績／責任に加え、プロセスも考慮した人事評価をしております。適切な評価を反映した給与体系を導入しておりますので、成長次第でやりがいを大きく感じることができます。

■当社の魅力
・安定性
三菱電機グループの信頼性／資本力をもち、1966年創業以来経常黒字を維持。
東証スタンダードにも上場し安定経営を続けております。

・働きやすい環境
経験豊富な社員が多数おり、フォロー体制が整っております。
気軽に相談し合い、協力的な雰囲気のため安心して働くことができる環境です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの保守・メンテナンス経験をお持ちの方 （無線、通信系のメンテや機械メンテがある方は歓迎）
・普通自動車運転免許保有（AT限定可）
※電気通信の知識や経験に不安があっても入社後に丁寧に教えますので、心配はありません。

■歓迎条件：
・電気通信、その他システム等の保守／点検業務及び機器設置工事等の施工管理経験者。
・第1級、2級陸上特殊無線技士ほか無線技術資格の保有者
・社内外問わず周りの方と積極的にコミュニケーションの取れる方

＜勤務地詳細＞
猪名寺事業所
住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15
勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月15時間程度（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
家族手当：扶養配偶者20,000円、第一子以降3,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職年金（勤続3年以上）／嘱託再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、新入社員研修、OJT研修、ビジネススキル研修、技術研修、階層別研修、自己啓発通信教育講座制度、資格取得奨励制度 等

＜その他補足＞
■資格手当（応用情報技術者6,000円／月、PM・PMP30,000円／月）
※その他システムアーキテクトなど多種あり
■特殊作業手当、出張手当、技術者の案件登録手当
■従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金
■ゆとライフドットコム、社内表彰制度、改善提案制度
■育児休業・介護休業、育児短時間勤務制度
■三菱電機グループ保険制度
■総合福祉団体定期保険
■住宅ローン金利優遇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏期休暇、有給休暇、看護休暇、産前産後休暇等、特別休暇（誕生日・慶弔・創立記念日）

■有給休暇：入社時に10日付与（4月入社の場合)
※以降毎年4月に勤続年数に応じて最大24日付与）