株式会社CONYJAPAN
【奈良】リフォームアドバイザー◆反響１００％／インセンティヴ有り／年休１２０／完全週休２日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全週休2日制／年休120日／長期休暇有り／脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／平均年齢33.8歳！20代・30代・40代～さらに上まで幅広い年代が活躍中！】
■業務内容
弊社のリフォームブランドである『スペースアップ』の拠点にて、リフォームアドバイザーまたはプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。全34店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。
■案件詳細
・新規反響数は10件～15件／月
・戸建て：マンション＝７：3
・受注金額：数十万円～数千万円
・小規模工事（設備入れ替え等）・中規模改装工事（間取り変更等）：フルリフォーム・リノベーション案件＝７：３
・工期：約4～6ヶ月（現場調査から完成まで）
・営業スタイル：100％反響営業
※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。
・使用ソフト：建築専用3次元CAD「Walk in home」
■働き方
・年間休日：120日
※土日取得相談可能
・育児休暇取得率100％
※男性社員取得実績あり
・有給取得日数：平均9日（業界平均5日）
※休日と併用して連休取得可
・残業抑制の取組として、20時にPCがシャットダウンするシステムを導入！限られた時間内で成果を出す社員を称賛します！
■給与制度
ご入社後最大１年間はオファー給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年４回のインセンティブにてご活躍に合わせた報酬を決定します。
■インセンティブ
10月末・1月末・4月末・7月末の年4回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、１回あたり0円～174万円の範囲でインセンティブを支給。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件：自動車免許（ＡＴ限定可）をお持ちの方で、 下記いずれかの経験をお持ちの方
・営業経験
・木造戸建て住宅の施工管理経験
■歓迎条件：下記ご経験をお持ちの方
・リフォーム営業経験
・ハウスメーカーでの戸建て住宅販売営業経験
★こんな方にオススメ★
・お客様ともっと向き合いたい！
・人と話すのがお好きな方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
奈良店
住所：奈良県奈良市二条大路南1-3-1 ミ・ナーラ 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
王寺店
住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-46-42
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は10％以下となっております。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間40時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
給与
450万円～950万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：60,500円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,500円～521,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7、12月）又は年4回（四半期）
■インセンティブ有
■モデル年収（インセンティブ金額）
・528万（216万）
・648万（336万）
・828万（516万）
・948万（636万）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：子ども手当あり（5,000円／人）
住宅手当：10,000円※ひとり暮らしの方のみ対象
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得支援制度
■社内研修、社外研修、各種セミナー等
＜その他補足＞
社会保険完備（厚生年金、健康・雇用・労災保険）
育休産休介護休暇制度
PC・iPhone・iPad・社用車貸与
社員持株会制度
企業型確定拠出年金制度
各種イベント（社員旅行・レクリエーション・社員誕生日会・社内BBQ）
社員互助会
作業着・ヘルメット支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立日休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）等
会社概要
- 事業概要
- 当社は、1997年の会社設立以来18万件超のお客様のリフォームを請け負う関西最大級のリフォーム会社です。キッチンやトイレ、バスルームなどの水回り設備のご相談から、大規模なリノベーション工事、デザインリフォーム工事まで、お客様の幅広いご要望にお応えしています。住環境改善事業をコンセプトに、お客様のリフォームの目的に合わせた複数のブランドを展開していることも当社の大きな特徴です。 関西、関東、九州にて計34店舗のリフォームスタジオを展開し、関西エリアは大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀、関東エリアは東京・神奈川、九州エリアは福岡にショールーム型店舗を設置。それぞれの地域のお客様に安心安全快適な住まいと暮らしをご提案しています。日々の暮らしのなかのちょっとしたお困りごとへのスピーディーな対応はもちろん、デザインリフォームでは業界の主要コンテストで多くの賞を頂き、LIXIL社の全国デザインリフォームコンテストにて全国最優秀賞を受賞した実績も有しています。 経営理念である「FOUR HAPPINESS」（お客様・パートナー企業・社員・会社の幸福の追求）という価値観を基軸に、リフォームに関わる全ての方々に喜んでいただける仕事を全社一丸となって追求していますが、今後は全国規模での積極的な事業展開とブランド開発、更にその先にある業界日本一のリフォーム会社となることを目指しています。
- 所在地
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 270名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
7,000百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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