掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社アサイアン

【六本木】社内システム管理◆英語を活かす/フレックス/携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】社内システム管理◆英語を活かす/フレックス/携帯電話アフターサービス事業展開グローバル企業

■業務内容:
クライアント(大手通信会社)およびグループ会社の新サービスにおける、社内オペレーションシステム開発案件の提案、要件定義、テスト計画・管理、導入まで、ビジネスオペレーション部門とIT部門との調整を行っていただきます。
クライアントの施策実現や社内オペレーションの改善に向け、的確な業務・システム要件定義を実施のうえ、開発されたシステムの網羅的な検証を遂行することで、サービス開始の為のシステム導入を実現します。
また、クライアントのサービスを担うオペレーションに於いて、安定的なシステム運用を継続することで、クライアントとの信頼関係を維持し、両社の利益貢献に寄与していただきます。

■具体的には:
・ビジネス部門からの開発要求の取りまとめを行い、ビジネス-IT間の調整・優先順位付けをリードする
・Business Requirement Document(IT作成)に対する Sign-Offを行う
・全ての開発システムに関するBusiness UATのスケジュール計画、シナリオ設計、準備、実行、進捗管理をリードする。定期的会議により進捗報告をリードする
・テスト設計・実施者である業務委託先への業務指示と管理監督を行う
・システム導入時の本番環境での動作確認作業を行い、関連部門とともに運用開始の調整をする。 リリース作業後の、Business Validation実施、および障害発生時のWar Room対応。システム導入後のモニタリング計画作成と実施し、導入効果の検証を行う。

■ポジションの魅力:
◎各種施策プロジェクトに関わる業務経験が積める
◎全社的にシステム・オペレーションに関わることが可能
◎システム導入プロセス全体を任せてもらえる
◎大手通信キャリアの多くのユーザーが使用するシステムに携われる

■当社について:
アシュリオンは、人と最新テクノロジーを繋げ、生活を快適にする企業です。日本では携帯端末ユーザーに補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、電話やクリック一つで翌日にスマホ交換やデータ移管などを解決します。株式会社アサイアンは、このビジネスモデルを日本市場向けに最適化し、通信事業者へコンサルティングから実務運用まで統合的なソリューションを提供、CX向上に貢献することが使命です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・クライアント要望、社内業務運用システムの導入に関わるPM/SE経験3年以上
・要件定義、テスト品質管理の経験
・日本語:ネイティブレベル
・英語: 読み書きに抵抗がない

<語学力>
必要条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社 
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
862万円~920万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,454,480円~5,818,260円
固定残業手当/月:170,460円~181,845円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
625,000円~666,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ボーナスは年収に含む。15%支給。
■昇給:年1回(会社及び個人業績評価により3月実施)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育研修制度:各種研修、教育支援制度
■その他:ビジネススキルアップセミナーへの参加、E-learning

<その他補足>
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■従業員支援プログラム(EAP)
■定期健康診断
■社内クラブ

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇:最高20日(入社月、勤続年数による)
■その他休暇 慶弔休暇、Flex特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
携帯電話アフターサービス事業、携帯電話機補償サービス事業

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー12F

設立
2010年5月
従業員数
133名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011934734

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