掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社ダイセキ

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【神戸三宮・職種未経験歓迎】人事(採用業務)◇転勤なし/年休120日/ミスミGで安定

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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仕事内容

【神戸三宮・職種未経験歓迎】人事(採用業務)◇転勤なし/年休120日/ミスミGで安定

人材業界経験者歓迎/採用施策の立案業務/事業成長中/プライム上場ミスミのG企業/リモートワークも相談可能

■当社について
創業45年以上・業界有数の社員数160名規模の請負注力の機械設計会社です。
機械部品関連業界大手の東証プライム上場企業グループの一員(ミスミグループ)として、
大手メーカーを含め多彩な分野の設計を手がけています。
産業用ロボット・マテハン(物流)・医療機器・食品機械・二次電池など幅広い分野の機械設計を担っており、
自動化設備/ラインを製作まで一括で請負ったり、製品開発ではゼロからのアイデア出し/試作/解析等も行っています。

■職務内容
採用業務全般(中途/新卒/派遣)の計画、実行をお任せいたします。

<具体的には>
◇中途/新卒採用戦略の策定
◇現行施策の管理 (エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、他)
◇新規施策の立案、実行
◇選考対応(面接調整、参加等)
◇データ分析と改善、報告
◇派遣社員の採用/管理
◇他付随業務(求人票作成、説明会開催、求職者との面談等)

■本ポジションのやりがい
・自身が実現した成果への評価が明確!
・年功序列を廃止、保守的な印象や年齢は関係なくポジティブな提案を自由に行える環境で自身のスキルアップ/成果実現が可能
・人材開発Gは事業部(設計部署)内に属しており、周囲と協力的な関係を築いているため垣根 なく施策遂行が可能

■募集背景
現状数多くの顧客からの設計依頼や戦略的な事業拡大において機械設計エンジニアの人員強化が不可欠です。
採用予定である人材開発Gは採用(中途・新卒・派遣など)・教育を主管とする部署で、
難易度の高い採用を成功させ共に事業成長に貢献いただける方を求めています。

■働き方
・20~40時間程度(相談により調整可能)を想定しております。
・土日休みで転勤なしで神戸三宮で腰を据えて働けます。

■当社の特徴
・次世代に向けた「技術力」
 製造業を機械設計技術で支えるエンジニア集団
・社員を支える「働きやすさ」
 明確な目標設定/成果に報いる社内制度、抜群のオフィス環境
・創業45年以上×攻めの経営=「安定/成長性」
 長年積み重ねた信頼とミスミの強固な基盤を背景に積極的に事業拡大中

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件
・採用(中途or新卒)もしくは営業の実務経験3年以上をお持ちの方
・Excel(関数/グラフ作成レベル)、PowerPoint(資料作成)経験
■歓迎
※必須ではありません。ご経験のない方も伴走しますのでご安心ください
・各種採用施策の企画~実行までのご経験
・英語での日常会話が可能
■求める人物像
・改善意識を持ち自ら進めていける推進力をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーション(情報収集、情報提供、議論)が円滑にできる方

勤務地

<勤務地詳細>
神戸本社
住所:兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14
勤務地最寄駅:三ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>

※本人の意思に反する転勤はありません

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※残業時間想定 :20~40時間程度(相談により調整可能)※全社平均残業時間:20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円

<月給>
250,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験内容によって考慮いたしますので先ずはお気軽にご応募ください
■年収例:
・900万円/50代/部門責任者
・710万円/30代/グループリーダー
・600万円/30代/メンバー
・450万円/20代/メンバー
※賞与年2回(昨年実績4.4ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
厚生年金基金:■厚生年金基金(総合型)
退職金制度:■退職金共済(中小企業退職金共済事業)

<定年>
60歳
■再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
本人のご希望踏まえ、OJTで伴走いたします。将来的には自身でPDCAを回していただく想定です

<その他補足>
■時間外手当(100%支給)
■役職手当
■団体生命保険
■グループ傷害保険等
■ 社員旅行
■クラブ活動
■ボウリング大会等親睦会行事も充実

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得率50%)、介護休暇
※詳細は会社カレンダーによる
※申請により長期連続休暇の取得も可能です。

会社概要

事業概要

■事業概要:ミスミグループの機械設計会社
【設備設計】マテハン(物流)・食品・二次電池産業など成長市場をはじめとする、ロボット活用も含めたFA設備の設計。自動化設備/ラインを製作まで一括で請負

所在地

〒651-0083
兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F

設立
1978年4月
従業員数
163名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011934846

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