掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社FRONTEO

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【開発保守/課長クラス】自社開発AI搭載◆600~1200万◆グロース上場◆年休125日◆

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仕事内容

【開発保守/課長クラス】自社開発AI搭載◆600~1200万◆グロース上場◆年休125日◆

◆自社開発の「KIBIT」等AIを活用したソリューションを展開/グローバル企業/スタートアップの柔軟性と上場企業としての安定性あり/東証グロース上場/年休125日◆

■概要:
当社のリーガルテック事業において、国内外の市場における競争力を高めるべく、AIプラットフォームソフトウェア "KIBIT Automator" を開発保守対応するプレイングマネージャー、ビジネス貢献や成功に向けて粘り強く取り組める方をお待ちしています。

■業務内容:
所属予定の開発保守チームは、当社のAI “KIBIT” を搭載したリーガルテックAIプラットフォームソフトウェア “KIBIT Automator” を開発保守するチームです。リーガルテック事業は、国際訴訟や国内不正に巻き込まれた企業や弁護士をサポートするデータ解析事業であり、当社を支える歴史ある祖業でもあります。国内はもちろん海外市場での製品対応および保守業務を実行するチームマネージメントをプレイングマネージャーとして対応いただきます。
◇KIBIT Automatorのフロントエンド/バックエンド/インフラ(構築、運用、管理)などを担当
◇プロダクト開発計画案の作成、計画に沿った開発の実行
◇経験に応じて開発保守チームメンバー(2~3人)のマネジメント

■魅力:
◇採用者は、実際に使用する事業部と一体になり、プロダクトが目指す未来ビジョンを作って行く喜びや、課題解決の現場と人々に役立つ過程を実感できます。
◇自身が開発した機能セグメントによるユーザーの満足度向上により、プロダクトの需要が増え、「自身の成長とリンクした会社の成長」を実感することができます。
◇海外拠点(米国・韓国・台湾)の関係者と連携し、プロダクト開発を牽引できます。(海外拠点とのやり取りは主にメールベースですが、英会話力を活かすこともできます。)
◇開発した製品が安心して継続的にご利用いただくために、リリース後の問題対応や顧客要望の開発を開発保守として行い、継続的に既存製品を魅力あるものにすることが可能です。

■開発・コミュニケーションツール
・主な使用言語:C、C#、Python、Java、JavaScript など
・フレームワーク:Angular など
・DB:PostgreSQL、MongoDB など

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自らコーディングしたWEBアプリ開発エンジニアとしての経験(3年以上)
・3人以上の開発チームにおけるプロジェクトリーダーの経験(3年以上)
・要件定義を自ら実施した実務経験

■歓迎条件:
・問題発生時の解析、改善の経験
・大規模業務用アプリケーション開発やクラウドインフラ構築の経験
・経営層への説明資料を自ら作成した経験(開発計画、リソース配分)や会議運営経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):332,000円~735,000円
固定残業手当/月:80,000円~153,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
412,000円~888,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職、経験、スキル等による
■賞与:年2回(6月・12月)
■給与改定:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで支給
家族手当:管理職以外
住宅手当:管理職以外
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■自身の業務状況に合わせて受講できる研修制度を完備しています。

<その他補足>
■社員持株会制度
■団体保険加入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始
■年次有給休暇(入社時10日付与)
■夏季休暇(時季指定有給休暇)5日 
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業

会社概要

事業概要

事業:
<AIソリューション事業>
■ライフサイエンスAI分野
■ビジネスインテリジェンス分野

■経済安全保障分野
<リーガルテックAI事業>

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

設立
2003年8月
従業員数
225名
上場市場名
グロース市場
資本金
3,048百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011934852

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