東亜工業株式会社
【東京】人事戦略／研修・教育◇大手化学メーカーのプラントを手掛ける優良企業◇働き方◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆
■業務内容：
当社にて、教育担当業務をお任せします。
■具体的には：
（1）中長期経営計画策定（教育部門のみ）
第4次中計は、2024年度より4年間、当社社員を成長させる計画を立案します。
（2）教育実施事項（大部分は事務局）
＜新人※内定者も含みます。＞
◇内定懇親会、情報交換会：4月入社の内定者との懇親会、卒研等の情報交換会
◇入社式（4月）：式の準備、司会進行
◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師
◇メンター制度：新人2名（メンティ）に1名のメンター選抜、毎月の実施
◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の実施
◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返り・今後の目標、事務局
＜幹部職＞
◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育
◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン）
◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局
◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施
◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修
＜全社＞
◇全社教育計画：計画の策定
◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー
◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等
■当社の特色：
◇当社の強みは、配管の高周波曲げを多用することで、L字型の配管の継手を少なくし、プレハブ化率UP。現地工事における大幅コストダウンと施工簡易化、工期短縮を実現できる点です。
◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。
◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記スキルをお持ちの方
・コミュニケーション力
・運営調整力
・企画力
～求める人物像～
・Off-JTの社内講師ができる方（テキスト作成・社内講師の経験）
・すべての事業所に対して、公平な立場で対応可能な方
・ヒアリングで事業所より教育の要望がある場合実行できる方
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町2-1-18 東亜ビル
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙／屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める場所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～380,000円
＜月給＞
300,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.5ヶ月
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関は全額
家族手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄へ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
再雇用制度（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得バックアップ制度
＜その他補足＞
■社宅制度：自宅から通えない方に、事業所の近くに会社で用意した社宅に住んでいただきます。その際にかかる家賃3,000円のみ自己負担となり、他は会社負担となります。
■永年勤続表彰
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■土日祝休み※会社カレンダーによる：毎月最終土曜日のみ出社／祝日は一部出社の可能性があります。
■有給：入社3か月後にも2日付与
■平均有給取得日数：15.1日／年
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）各種プラントの建設に関する下記事業
◇設備・装置のエンジニアリング
◇設備・装置の設計、製作
◇設備・装置・機器の各種工事の設計施工及び監理
・機器・据付工事
・配管工事
・鋼構造物工事
・消防設備工事
・機械器具設置工事
◇設備・装置・機器の運転及びメンテナンス
（2）プレハブ配管の設計・製作・販売
（3）労働者派遣事業- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町2-1-18- 設立
- 1949年1月
- 従業員数
- 380名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 55百万円
- 平均年齢
- 40.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
