サミットエナジー株式会社

【神田】法人営業※電力切替提案を中心◆住友商事株式会社100％出資企業／電力業界に携わりたい方へ！

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◎住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤
◎年休120日／フレックスタイム有／実働7時間15分
◎グループからの紹介中心で既存顧客がメイン

■採用概要：
全国各地に弊社出資の発電所を複数保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会／環境のインフラ及び同業界のインフラを作る社会／環境貢献性の高い事業を行っています。顧客、新規取引候補先から電力調達先候補先検討等のニーズ拡大に伴い、組織強化のため採用強化する運びになりました。

■業務内容：
入社後、貴方の適性/希望等を考慮して、下記の中から担当頂く業務をお願いします。
<直販営業>
・既存顧客/住友商事グループ各社/ホームページから流入される法人様向けの電力切替提案（環境メニュー含む）/既存顧客の継続提案
⇒昨今は単なる価格競争の電力切替提案のみならず、脱炭素（オンサイト/オフサイトPPAによる電力供給）を含めた提案を要望されるケースが多くあります。取引先向けの再エネ電源の調達、アグリゲーション等を住友商事グループ各社と連携しながら取り進めます。

＜代理店渉外＞
・電力切替先の探客を担うパートナー候補企業様向けの事業提携営業
・新規提携スキームの構築
・事業提携後の教育、進捗管理や業務推進
⇒電力媒介事業をパートナーの新規ビジネスにうまくフィットさせることがメインテーマです。

■ポジションの魅力：
・社会の基礎インフラである電力の小売は様々な分野におけるお客様に対しての活動が可能です。
・環境への意識の高まりや電力全面自由化等の電力業界の変化もあり、新規小売電力事業者への期待は増しており、より新しい分野への進出が可能です。
・自らの営業活動次第で会社の成長・業界シェア獲得等、目に見える成果を実感することができます。
・自社の発電所も運営しているため技術的かつ専門的な幅広い知識を得ることが可能です。

■組織構成：
部長1名、ライン管理職3名、メンバー25名程度の組織です。
└長期的に活躍している社員が多く在籍しておりますので活躍できる環境です。

■働く環境：
└フレックス：コアタイム無フレックス利用可
└育産休実績：有
└完全週休2日制
└実働7時間15分

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人に対しての営業経験
※業界経験は問いません。当社で活躍するメンバーの多くは電力小売業界以外からの転職組です
※入社後、業界知識を習得いただきながら、先輩・上司と共に仕事を取り進めていただく予定です

■歓迎要件
・営業企画や営業戦略立案経験または代理店を活用した商品の営業経験がある方
・無形商材を扱ったり、ソリューションや提案営業等のご経験がある方
・電力/ガス/水/エネルギー等のインフラ分野でのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-3-4 S-GATE大手町北
勤務地最寄駅：銀座線・山手線・中央線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■有休休暇は入社日より付与します。入社初年度は入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社：14日、7～9月入社：12日、10～12月入社：10日、1～3月入社：8日）
■テレワーク制度・スーパーフレックス制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・年末年始（12／29～1／3）・公傷病休暇・結婚休暇・産前産後休暇・配偶者出産休暇・リフレッシュ休暇