株式会社ファーストコンテック

【施工管理経験活かせる】建設事業における営業部の育成マネージャー◆年休125日以上／土日祝休み

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【営業実務は無く育成マネージャーとして活躍！「技術者を本気で守る、技術者ファースト」企業／従来の建設業界の常識を変える】

■概要：
従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。

■業務内容：
グループの中核を担う人材派遣（建設業界での技術者派遣）事業における営業部署のマネージャーをお任せします。営業をしていただく予定はなく、人材業と建設業の両方を司っている営業部署の管理育成がメインです。部署のメンバーは20代前半～後半にかけてと若い組織となります。
・「人」で悩まれている企業
・「キャリア」で悩んでいる技術部メンバー
双方の悩みを解決することが人材会社として、ファーストコンテックとしてのミッションです。
営業メンバーにお任せしている仕事は施工管理メンバーが活躍できる場を増やすこと、そして施工管理メンバーの想いに寄り添うことです。これまでの施工管理の経験を活かし、営業メンバーが活躍できる土壌を築いていただきたいと考えています。

■具体的には：
◇営業部署のマネジメント
・施工管理メンバーとの関わり方のコントロール
・活躍人材の育成、数値管理
◇施工管理メンバーのキャリアフォロー
◇技術研修の企画、実施

■組織構成：
部長＋課長の2名体制
42歳部長、30歳課長：いずれも施工管理経験者です！

■当社について：
・2020年設立の当社は、社長をはじめ、営業担当や採用担当者が業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」という視点で、現場で頑張る技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。
・大手ゼネコンや地域密着型企業などの案件が多いことが特徴です。
・技術者派遣会社として異例の「直雇用の希望を叶える」、「独立応援」をオープンにしています。「安定した収入が欲しい」、「大手ゼネコンに就職したい」、「スキルを身につけ地元に戻り父親の経営する建築会社を継ぎたい」、「仕事とプライベートを両立したい」など一人ひとりの思いが違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設会社での施工管理経験5年以上

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格に関わる手当（当社指定の資格）


＜その他補足＞
■一度退職した社員へのカムバック制度
■転籍制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇