オープンワーク株式会社

【リモート/フレックス可能】労務スペシャリスト◆人事労務業務の企画・運用をお任せします

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【東証グロース上場／ユーザー登録650万人突破！口コミ評価数約1700万件！業界最大級の社員クチコミサイト】

■募集背景
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・求職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」を運営している当社は、2022年12月にグロース市場へ上場いたしました。
今後の事業拡大に伴い更なるコーポレート体制の強化が急務となっており、拡大成長フェーズに対応すべく、労務部門の体制強化をすることとなりました。
労務管理を行っていただきつつ、人事や総務部門と連携しながら労務施策の企画～運用まで裁量を持って推し進めていただける方を募集いたします。

■具体的な仕事内容
全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、労務の運用や現在のオペレーション改善に取り組んでいただきます。また、より従業員が働きやすい環境に向けて、施策の企画・立案・実行・仕組み化を推進頂けることを期待しています。

・勤怠管理/給与計算/社会保険手続きの推進
・入退職・異動・休職等人事発令に伴う対応、必要に応じたプロセスの運用改善
・就業規則の整備
・衛生管理に関する各種施策の実行
・労務リスクマネジメントに向けた実行

■弊社、かつ本ポジションの魅力
・急成長を遂げている企業の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいや働きやすさに直結する業務を担当することができ、裁量もって幅広く経験できる環境です。
・急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

■組織体制
配属先の人事ユニットではマネージャー1名（兼務）、労務リーダー1名、派遣従業員1名で労務関連業務を行っています。また、給与計算・社保業務は社労士事務所に委託しています。

■働き方：
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・リモートワークメインですが、週1-2回の出社をお願いしております。
基本的にご都合に合わせて曜日や出社日時は柔軟に対応可能ですが、手続きの関係で急な対応等発生する可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて、社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験3年以上
・労働基準法等の人事労務関連の法的知識がある方

■歓迎条件：
・衛生管理者や社労士の資格
・上場企業での労務実務経験
・制度設計、企画立案、施策立案から実装、改善までのPDCAサイクル運用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は就業時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己啓発を目的とした支出に対して年間12万円補助する制度です。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
■ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
■副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
■入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
■社員紹介制度：従業員からの紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給
■WeWork特典：コーヒーマシーン、ビールサーバー（常時4種類ほど用意）、コミュニティ開催のイベント自由参加

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日の休暇）