株式会社アステクノス
【静岡市】総務人事（新卒採用業務メイン）◇年休120日／残業平均月10H／大手企業と取引有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
自動車、医療、食品、化粧品などさまざまなジャンルの大手メーカー向けに生産設備の設計、製作を行っている当社にて、新卒採用業務をメインに総務人事領域の幅広い業務をお任せします。
今後、これまで以上に採用業務に注力していきたいと考えており、主体的・自発的にチャレンジいただける方を求めています。新卒採用に関連するご自身のご経験・ノウハウを存分に発揮いただけることを期待しています。
＜主にご担当いただく業務＞
◇新卒採用業務（高校卒・大学卒の学生を年間5～6名ほど採用）
・学校訪問
・会社説明会の企画・準備・運営
・求人媒体の管理
・スカウト、DM配信
・面接の日程調整
＜その他の業務＞
◇中途採用業務のフォロー
◇社員教育・研修やeラーニングなど体系づくり
◇総務業務
・資産管理業務（社内で必要な備品購買・管理など）
・規定管理業務（社用車管理・契約、社員の転居手続きなど）
・ファシリティ管理業務
■組織構成
配属先となる管理部総務課には、課長以下2名のメンバー（いずれも女性／勤怠・労務管理や給与計算を担当）が在籍しています。
ときには雑談も交えつつ、積極的なコミュニケーションで連携をはかりながら業務にあたっています。分からないことはすぐに周囲に聞くことができる環境です。
■将来的なキャリアパス
総務人事領域において幅広いご経験を積んでいただいた後、将来的には管理職として中長期的にご活躍・部門を牽引くださることを期待しています。
■当社アステクノスについて
私たちは、1993年の創立以来、私たちが提供する専用機で日本の根幹とも言える「モノづくり」を支えていくという高い志を持ち、日々、専用機の設計・開発に励んできました。
私たちが目指すゴールは、専用機の開発を通じて、工場の自動化による生産効率の改善など、お客様が抱える経営課題を解決し、最終的にお客様の業績や利益を向上させること。そして、それを実現するために、優れた技術力とサポート力を備えた社員と先進の設備によるワンストップ体制を確立し、高い信頼をいただいています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
以下いずれかに該当する業務経験をお持ちの方
・新卒採用業務（人事）
・人材紹介のRA／CAや求人広告営業
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中野新田371-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線、東海道山陽新幹線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、駐車場あり
＜転勤＞
当面なし
国内事業所（神奈川県、山梨県、愛知県）
入社後すぐではなく数年経過した後に、会社の状況により異動可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均10時間■36協定における特別条項：あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
■期間：2.5ヶ月
■試用期間中の労働条件：同条件
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,300円～366,000円
その他固定手当/月：19,000円～34,000円
＜月給＞
250,300円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：老後手当
■昇給：1月あたり0円～9,000円（前年度実績）
■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）
■その他手当：業績連動手当、夜勤手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）月額31,600円
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」に記載
住宅手当：当社規定に基づき25,000円以上を支給（毎月）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
再雇用制度、勤務延長あり（上限70歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修、階層別社内研修制度
・資格手当：社内認定資格取得に応じ、1件につき毎月2,000円を支給。（最大5件まで、受験料同社負担）
・eラーニング
＜その他補足＞
■制服・備品貸与
■社宅借上制度：家賃の80％を会社が負担。（対象者：同社規定により、お住まいから通うことが困難であると判断された場合。）
■老後ワクワク手当（退職金前払い制度）：毎月16,000円～55,000円（勤続1年以降に支給）
■家族手当：配偶者:10,000円、子供1人につき5,000円、第三子以降は10,000円を毎月支給。
■NITTOKUグループ社員持株制度
■ベネフィットステーション法人会員
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■祝日の休みについては企業カレンダーによる
※年次有給休暇は、採用後4か月経過後に付与あり
会社概要
- 事業概要
【事業内容】生産設備の設計、製作を行う会社です。お客様は自動車、医療、食品、化粧品など様々なジャンルの大手メーカー様です。
お客様の多くで人材不足を背景に設備の維持・改善活動がままならない状況にあり、お客様のお悩みを解決したいと考え、
2023年に労働者派遣事業の許可を取得し、経験者がお客様と共に課題の改善・解決に取り組む事業を開始しました。
当社への信頼を背景に、日々刻々とお客様より多くの引き合いをいただいており拡大事業として取り組んでおります。
対応いただく技術者の方々には、高い要求に応えることでご自身のやりがいとキャリアアップにつながる事業です。- 所在地
〒422-8051
静岡県静岡市駿河区中野新田371-1- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
3,402百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
