ベイシス株式会社

【東証グロース上場】提案営業（インフラ・IoT機器）◆リモート／フレックス／年休125／大手顧客多数

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★東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業【完全週休二日制】リモートワーク/フレックス/副業可★

■業務詳細：
「5G」や「Wi-Fi」などの電波がスムーズに皆様に届くよう、通信基地局やWi-Fi設備の工事や運用、IoT機器の設置・運用も進めている当社にて、【通信インフラ・IoT機器・自社システムのソリューション提案営業】をお任せいたします。
【業務内容】
・新規顧客の開拓
・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策実施
・営業戦略の策定
・営業活動上の様々な実務（見積作成、提案書作成、契約締結手続き等）
【顧客】
通信・電力・ガス等のインフラ事業を手がける企業
【商材】
・ネットワークインフラやIoT機器（セキュリティカメラや電力スマートメーター、太陽光発電機など）の取り付け施工・運用・保守サービスおよび人材派遣支援等のサービス
・自社開発クラウド施工管理システム「BLAS」の導入

■入社後の流れ
これまでのご経験やスキルに応じ1～3カ月のOJT期間を設け、独り立ちまでしっかり伴走します。
定期的な1on1の実施を始め課内のフォローアップ体制が強みで、当部門に中途入社したメンバーが、前期の全社表彰で最優秀新人賞を受賞しています。

■配属組織：
営業部：部長1名、課長1名、営業スペシャリスト1名、営業6名、アシスタント1名。男女比…男性7：女性3、向上心があり前向き、そして協調性のあるメンバーで構成されています！

■魅力：
＜営業としてのスキルアップ＞
顧客と密にコミュニケーションを取っていくスタイルの営業となります。顧客の状況や課題を把握し、適切なソリューションを提案していきます。営業スキルはもちろん事業運営に欠かせない戦略的思考も磨くことが出来ます。また営業活動の進め方、営業戦略、業務効率化に関する意見や提案も大歓迎です。
＜柔軟に働ける環境＞
・リモートワークを活用し、本社への出社は週2～3回程度です。
・フレックスタイムを上手に活用し、予定次第で出社時間を遅らせたり商談が終わり次第に直帰したり、メンバー自身がそれぞれスケジュール管理をしています。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・社会人経験3年以上
・営業経験1年以上

■歓迎条件：
・通信業界、建設業界での営業経験
・SES等の派遣系ビジネス、IT系ビジネスの営業経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅

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＜勤務地補足＞
リモートワークを活用し、本社への出社は週2～3回程度です。毎週木曜日は全員出社とし、週に一度は必ずチーム内で対面コミュニケーションの場を設けています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社2か月目以降にフレックス適用になります。平均残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当　※
・扶養手当　※
・地域手当（東京・大阪・名古屋）　※
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）
※印の手当はExpert / Masterランクの場合には対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土・日休み（休日出勤の場合は代休・振替休日を取得）／祝日／夏季・年末年始休暇／有給休暇（時間単位で取得可能）／慶弔休暇／結婚休暇／リフレッシュ休暇／産前・産後休業／育児休業／介護休業