大鉄工業株式会社

★若手活躍中！資格なし応募可【大阪市／転勤ほぼ無】建築設備施工管理《RC大型新築》JR西日本グループ

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～第二新卒◎鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用～

＼こんな方、ぜひご応募ください！／
★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい
★案件規模や会社規模UPしたい方
★１社で、マンションなどの住宅、オフィス・駅・駅ビル・学校・役所などの非住宅…と、1社で幅広い経験を積みたい方！

■業務概要
電気や管（空調・衛生）など、建築設備施工管理（安全・品質・工程・コスト等）

■工事内容
【構造】RC・Sが基本
【工事内容】
・鉄道施設：駅、駅ビル、鉄道施設など
・庁舎等　：役所、警察施設、消防署、裁判所、税務署など
・教育施設：大学、小中学校など
・住宅　　：マンション（分譲・その他）、公営集合住宅
・その他　：商業施設、大規模物流施設、事務所ビルなど
【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり）
【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け
【新築：改修の割合】9：1
【新築案件の工期】1年以上

《入社後の流れ・》　
・基本OJTですが、下記のように充実した研修も！
・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！
　3階建ての、延床 約6000㎡の施設。
　座学だけでなく、実務に即した研修が可能
★OJT以外で、実際の現場以外で研修の実務経験を積める会社はなかなかない？！
・「こんな物件担当してみたい！」という意見発信も可能※半期毎の面談制度有

■働き方：★★ここも魅力★★
【夜勤】なし
【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています
【出張】基本なし
【転勤】制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族事情などもしっかりヒアリング）
【残業】基本45h以内：36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給
▼以下、残業削減できている背景▼
（1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況
（2）公共工事：工期しっかり確保している案件多
（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減
（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等
（5）直行・直帰可

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・建築設備施工管理（電気、給排水）の実務経験
・学歴…短大、専門、高専卒以上　
　└建築または電気工事または管工事施工管理技士の資格お持ちの方は学歴不問

■歓迎：
・地場ゼネコンで働いているが、もっと大きな物件経験したい！
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方
・今は「ビルだけ…、マンションだけ…」等、一定の物件のみになっている。→新しい物件にチャレンジし経験の幅を広げ続けたい方
＊まじめで人当たり良い方が多い社風

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（休日出勤の場合、振休取得）、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔／特別／育児／介護休暇
【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進