大鉄工業株式会社

大阪市・基本転勤なし◆建築施工管理《商業施設・マンション等幅広く》JR西日本G／休124／勤怠管理◎

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～案件や会社規模UPしたい方へ！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実～

＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／
◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を！
◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有
◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！）

■業務概要
建築部門の施工管理（安全・品質・工程・コスト等）

■工事内容
【構造】RC・Sが基本
【工事内容】物販店舗・工場・その他　※官公庁案件も適宜あり
【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり）
【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け
【新築：改修の割合】9：1
【新築案件の工期】1年以上

■組織構成：★★30代・40代活躍中★★
・建築部門：約300名
＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！
＊まじめで人当たり良い方が多い社風

■働き方：★★ここも魅力★★
・年間休日124日
・基本土日休み
【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし
【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています
【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中
【出張】基本なし
【夜勤】なし
【残業】基本45h以内
・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給
▼以下、残業削減できている背景▼
（1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況
（2）公共工事：工期しっかり確保している案件多
（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減
（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等
（5）直行・直帰可

◆キャリアアップ支援
・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。
・自社研修センター『実体験型研修施設』有！実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも
・設備施工管理経験（空調、衛生、電気、いずれかのみのご経験も可能）
・2級管工事施工管理技士 以上の資格

■歓迎条件：
・中途入社も評価される環境でキャリアアップを図りたい方
・今は「ビルだけ…、マンションだけ…」等、一定の物件のみになっている。→新しい物件にチャレンジし経験の幅を広げ続けたい方

■Point：
・ＪＲグループで安定性抜群！
・転勤は制度上「当面なし」ですが、実態は発生機会は少ないです（ご家族の事情などもしっかりヒアリング）

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、監理技術者管工事業、電気工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均40時間労働

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など

＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休（休日出勤の場合、振休取得可）GW、夏期、年末年始休暇、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
5日以上の連続休暇可