ナイル株式会社

【経理財務・経営企画／マネージャー候補】東証グロース新規上場◆フルフレックス＜五反田・主にリモート＞

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【上場企業もしくは上場準備企業での経理財務経験活かせる／リモート可・フルフレックス】

弊社の経営管理ユニットにて以下業務をお任せします。
実務に加えリーダー、マネージャーとしてメンバーの管理育成や組織体制強化にも携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
〈決算〉
・単体決算
・子会社決算
・連結決算
・決算短信及び有価証券報告書の作成
・新規事象における会計処理の判定
・監査法人対応
〈経営企画〉
・予実分析
・事業計画及び戦略の策定
・銀行融資の資金調達
〈IR〉
・適時開示、決算説明資料等の作成
・決算説明会の調整、実施
〈M&A〉
・DDの実施
・PMI
〈その他〉
・内部統制の構築
・システム選定及び導入

▼経営管理ユニットについて
弊社の経営管理ユニットは、経理財務に加え経営企画・IRの業務も担っています。
経理が出した実績数値に基づいて経営企画が分析・経営戦略を立てますが、一つのユニットで行うことによりスムーズな情報連携が実現しています。
またコミュニケーションコストも削減されたことにより、業務効率化やスピーディーな意思決定が行われ事業成長の加速に貢献しています。
2023年12月末にグロース市場に上場し、8月には中古車販売店とのM＆Aも実施。
上場企業としてコーポレート部門をより強固にすべく、今後も組織体制や業務の最適化に取り組んでいきます。

▼働く環境
リモートワーク主体で、入社直後や決算時期は週1-3日程度出社を想定しています。
コアタイムなしのフルフレックスで柔軟な働き方が可能です。

▼参考記事
キャリアの限界に抗いたい人へ。上場したての“伴走型”経営管理でできること
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2024/03/18/cp-asouda/

合言葉は「事業ファースト」。事業成長に積極コミットする管理部門の心得とは
https://r-blog.nyle.co.jp/archives/2022/02/02/cp-nagasawa/

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・上場企業もしくは上場準備企業での経理財務経験
・経理財務、経営企画を通して事業成長に貢献したい思いをお持ちの方

■歓迎条件：
・開示経験
・リーダー、マネジメント経験
・連結決算経験
・M＆A経験
・IR経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田1丁目ビル 7・8階
勤務地最寄駅：JR線／ 五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（条件あり）
・徒歩通勤手当（条件あり）
・リモートワーク制度
・備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）、キッズケア休暇（子の看護休暇）