メック株式会社

【兵庫／尼崎】サステナビリティ/ESG◇プライム上場／世界トップシェア／電子基板用薬品メーカー

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フレックス制／福利厚生◎／業績好調、世界で唯一無二の技術力を用いて他業界へ積極的挑戦／勤続年数平均12.9年で長期就業が見込める環境～

■職務内容
・管理部門(総務およびサステナビリティ/ESGを担当する部署)にて、主に以下の業務を担当いただきます。

◇中長期戦略に基づく当社グループとしてのサステナビリティ/ESG戦略の検討/課題設定/目標立案/実行管理
◇経営リスクマネジメントに関する課題設定/目標立案/実行管理
◇関連する各種会議の事務局業務
◇その他関連業務(※総務関連業務も担当いただく場合があります)

＜具体的には＞
・関係部署を巻き込んで経営情報(特に非財務情報)を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、サステナビリティ/ESG戦略および各種経営課題に関する立案/推進業務に取り組んでいただきます。

・まずは、上記業務における当社の現状/課題を把握いただき、あるべき姿に向けたロードマップを担当者として検討/推進いただき、実績/適性等を踏まえ、将来的にサステナビリティ/ESGにおけるマネジメントポジションを任っていただくことを期待します。

■部署の構成：
・グループ長(課長)：40代半ば
・チーム長(係長)：40代前半※総務担当
・サステナビリティ/ESG担当：3名(40代後半2名、60代前半1名)
・総務担当：6名(60代前半～30代前半)

■長期就業ならメック！
・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。
・メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。
・男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と長期就業を実現。

■同社の魅力：
◇国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
◇高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：1,2両方該当される方
1.サステナビリティ/ESG関連業務経験
2.下記業務いずれかの業務経験をお持ちの方：
・経営企画
・IR/広報の経験
・総務/人事等、サービス部門業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社/東初島事業所
住所：兵庫県尼崎市東初島町1番地
受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:20
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間35分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：■若手社員向けのため対象外
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■社外セミナー、階層別教育
■資格取得補助/報奨金：あり(10,000円～)
■参考書、受験費用負担：あり

＜その他補足＞
■家族手当：
・一般職層での採用時：配偶者10,000円、その他被扶養者1名につき5,000円
■住宅手当：
・一般職層での採用時：
・世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円
■管理社員層での採用時：
・管理職層責任手当：40,000円、役職手当：30,000円～
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■レジャー補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間125日(土日祝)※会社カレンダーによる
・原則土日祝
■休暇：夏期、年末年始
■有給休暇：社半年経過後10日～最高20日