三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

大手法人企業向けICTサービスの営業＜IT業界未経験可＞◆三菱電機100％子会社◆週4在宅可※H55

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～大手企業のセキュリティ対策を担当しIT業界で着実にスキルを積める～
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ ！

■業務内容：
法人企業に向けてICTサービスの営業活動をお任せします。
・サイバーセキュリティ対策を中心とした法人企業向けICTサービスの営業活動
・顧客提案先…国内大手企業（金融関連）
・入社後は上記大手企業に対して営業窓口をご担当いただきます。将来的には業務経験・実績に応じて、営業マネージャー職へのステップアップいただく予定です。
・補足…大手企業のセキュリティ対策営業を担当できるため、ICT業界での営業スキルをしっかりつけたいという方にぜひ募集頂きたい業務内容となります。

■入社後のキャリアパス：
（1）入社直後の仕事の進め方
入社直後には、当社事業・サービスや業務フロー等をご理解いただくために、営業課長・リーダーからの業務レクチャーを手厚く行います。その他、ICT関連の社外講座（Eラーニング等）も受講可能です。
（2）入社～独り立ちまでの目安期間
OJTとしての営業活動を経て、通常6か月間程度である程度独り立ちした業務対応が可能となる想定です。ただ、比較的大企業のお客様で継続的なお取引を前提とした営業活動となるため、営業課長・リーダともチームで営業活動を進めていく体制となっているため、チームでのフォローを常に受けられる点では安心頂けると思います。
（3）数年後に向けて
業務経験・実績に応じて、将来的に営業マネージャー職への採用も期待できます。（当社は中途採用だから不利というようなバイアスがかかるようなことは無く、実績に応じた非常にフェアな人事判断であると認識しております）

■当部門の魅力：
◆三菱電機100％子会社であり事業安定性が非常に高い企業
◆大手企業向けの最新セキュリティ対策や営業経験を積めることが可能

■組織構成：
・課：6名
・年齢構成
└20代：3名／30代：1名／40代：1名／50代：1名 ※男女比50：50

■残業を抑制するために行っている取り組み：
事務作業については、執務担当者によるサポートあり、営業担当はできるだけ営業活動に専念できるような体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
業界問わず法人向け営業職経験（3年間以上の経験が望ましい）

■歓迎条件：
IT業界での業務経験（IT業界内でのジャンルは問わず、3年間以上の経験が望ましい）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-6-8
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
最大で週4日程度在宅勤務可
※業務に慣れるまでの3ヵ月は事務所勤務を基本とします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
ただし試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：同居扶養家族あり1.5～3.5万／左記以外1～2万
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最長70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■その他：https://www.mind.co.jp/recruit/environment/benefit.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇