ＮＥＣネッツエスアイ株式会社

【リモート可】DXコンサルタント◆高度なインフラノウハウが身につく東証プライム上場◆土日祝休み

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～NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー～
【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】

■業務内容：
販売促進、営業支援の一環として、営業や事業部SEと共にお客様先へ訪問し、お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、その対策を検討・提案を
チームメンバーと共に対応します。
お客様の声をもとに、お客様の課題解決につながるサービスモデルの
企画・検討なども行います。ある程度経験を積んで頂いた後リーダーとしてチームを推進頂き、将来的にはマネジメントを担う活躍も期待します。

■業務詳細：
・お客様課題解決に向けた新たなサービスモデルの企画・検討
・上記モデルを市場展開していくための販売戦略の検討・立案
・顧客伴走型のアプローチ（コンサル）による提案活動
・社内自社実践の訴求（オフィス見学対応、見学用コンテンツ／テーマの検討）
・社内外向けプロモーション活動(セミナー、展示会、HP作成等）

■案件事例や取り扱い商材：
・製造業のお客様向け 生産現場の生産性・品質向上に向けた工場データ利活用（工場DX）の提案／データ活用基盤・データ収集用インフラの提供
・お客様のNW・セキュリティ・働き方課題に対して、将来像を共有したうえで最適な解決・更新プランを提案し、サービス、インフラの提供
・上記を直接エンドユーザ様に提案するとともに、販売パートナ様に対して再販商材化の提案を行う

■入社後の流れ：
ご経験やスキル／ご希望に合わせ、まずはグループメンバと一緒にOJTしながら活動を実施いただきます。
最初は、当社が新しく打ち出したネットワークの新しいコンセプトに関する企画・販促業務に携わって頂く予定です。

■魅力：
インフラ工事会社から始まった会社ということもあり、セキュリティを考慮した高度なインフラノウハウは業務を行いながら身に着けることができます。
また、お客様へのDX推進も「働き方改革のリーダー企業として自社実践している内容を提案」するスタイルのため、自然とDX人材としての素養が育成され自己成長を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティング、もしくは、マーケティングに関するお客様提案の実務経験
・IT／ICT周りのコンサル経験
・サーバ・ネットワーク・クラウドアプリ等IT／ICT系の基礎知識・資格の保有

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージメント経験
・TOEIC(R)テスト 500点以上

＜勤務地詳細＞
日本橋イノベーションベース
住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー21F、22F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■配属予定部門の平均残業：月30h程度※あくまでも目安であり、時期や担当業務によって変動あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給
住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万～2.5万円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得費用支援制度　など

＜その他補足＞
【諸手当】
・ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
・ファミリーサポートファンド（家族手当）
【制度】
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄制度
・従業員特殊会
・育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
【施設】
・保養所（箱根）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～29日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか