横浜ゴム 株式会社

【神奈川/平塚】知的財産 ◇プライム上場／残業10～20時間程度／フレックス・在宅可／就業環境◎

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【ヨコハマタイヤでおなじみのグローバルタイヤメーカー／特許資産規模ランキングトップクラス／スキルアップが出来る環境です】

■職務内容
知財戦略の立案・実行、特許や意匠等知財の発明発掘～権利取得、特許対応、知財法務をお任せ致します。

・発明発掘、社内審査手続きや代理人作成の明細書内容のサポート、中間対応のサポートなど
・発明者や外部代理人と協力して、分析や戦略の立案
・全社知財戦略の検討・立案
・社内及びグループ会社の知財のサポート、知財関連課題の解決　など

ご入社後は社内・社外のセミナーを積極的に受講頂くとともに、OJTと周囲のサポートでスキル向上を目指していただきます。

知的財産部が主導する活動により、社内の様々な技術開発や事業の状況に触れることが出来ます。また業務を通じてタイヤや車の最新技術に触れることが出来ます。

■キャリパスについて
まずは同社製品の１分野の特許推進業務の補佐として特許発明の発掘～権利取得・特許対応の業務知識を積んで頂き、その後は特定の領域の主担当、本人の適性に応じて知財法務や全社知財戦略の検討・立案に参加いただく予定
将来の知財運営責任者、知財高度専門人材として成長する事を期待しております。

■働き方：
・残業時間：10～20時間程度／月
・リモートワーク：週2～3日程度 ※ご入社直後は出社がメインの予定です
・独身寮や借り上げ社宅あり
※入居条件あり
└独身寮個人負担額：1万3,500円～（水光熱費の個人負担は規程による）
└借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000～＋水光熱費（エリアなど規程による）
※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担
※有給消化日数：12.7日（2023年度）
・業務の必要性に応じて月に国内1～2回程度の出張の可能性がございます

■同社について：
1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。乗用車用タイヤだけでなく、モータースポーツやトラック、バス、産業車両用タイヤなど幅広く展開。国内の完成車メーカーはもちろん、世界有数のプレミアムカーにも新車装着されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企業で知財部員としての出願・権利化・特許対応等の業務経験
・特許事務所等でクライアント企業の出願～権利化、特許対応業務を担当されたことがある方
■歓迎条件
・大手企業、上場企業での知財部門としての特許や意匠などの出願～権利化を経験（自動車の完成車・部品メーカーであれば、更に歓迎）
・弁理士資格保有、知財検定(知的財産管理技能検定)のいずれかの級に合格、またはこれから知財検定を受検しようとされている方
・TOEIC(R)テスト500点以上、同等以上の英語力(入社後の社内受験も可能)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県平塚市追分2-1
勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
国内外への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10～20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄を参照
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：独身寮・単身赴任寮・社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金・確定拠出年金（マッチング拠出制度）の併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度　他


＜その他補足＞
■財形制度
■持株会制度
■慶弔
■育児休業・介護休業・休業保障
■定期健康診断、特殊健康診断
■体文活動助成（全社野球大会、事業所行事、職レク、クラブ活動）
■本人・配偶者の成人病検診・保健指導
■人間ドック・脳ドック補助金
■保存休暇（期療養時、介護、子の看護、ボランティア）
■ベネフィットステーション
■特別災害補償金、傷病時の見舞金、災害見舞金
■転勤同行休職、キャリア・リターン制度
■社員食堂
■診療所
■団体定期保険制度（グループ保険）、団体総合生活保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：年間125日（完全週休2日制、夏期･年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休4日含む）
■有給休暇：入社日付与<付与数は入社日により異なる、2年目以降は1/1に一斉付与>