株式会社ＭＴＧ

【名古屋】品質保証担当者◆人気美容品「ReFa」等ヒット製品連発◆グロース上場／想定残業20H

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～「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品あり／東証グロース市場上場／メリハリつけて働ける／手厚い研修制度有／製品の企画開発段階～市場投入まで、一気通貫で製品に携われる◎～

■業務内容：
当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。

■具体的な業務内容：
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務
（外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております）
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

■ポジションの魅力：
◎製品の企画開発段階～市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができます。（開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声をものづくりに反映させることができます。）
◎ReFaやSIXPAD等成長中のブランドに携わることができます。
◎社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多いです。
◎部品ではなく、完成品を扱うため、市場や顧客の反応がダイレクトに感じやすいです。
◎部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがあります。

■配属組織ついて：
品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。
特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。
また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。
ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションかと存じます。

■組織構成：
品質本部：160名
品質保証部：18名
品質保証課：10名

変更の範囲：会社の定める職種

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ものづくりに関わる会社での経験があり、下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・品質管理もしくは品質保証経験をお持ちの方（食品、化学等業界は問いません）
・技術営業やサービスエンジニア、機電系の開発エンジニアのご経験

■歓迎条件：
・品質管理、品質保証の専門知識
・機電系の品質管理、品質保証経験をお持ちの方
・市場不良対応や原因究明等の経験をお持ちの方
・中国語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）／エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当／管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当（社内規定に準ずる）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW、産前産後・育児休暇制度
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）