ミツイワ株式会社

【東京】電気通信工事士（通信インフラ担当）◆年休120日／土日祝休◆在宅あり／時差通勤制度あり

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電気通信工事のスペシャリストとして、ご活躍いただくポジションです。
自治体、大手民間企業、病院、大学、データーセンター等、様々な業種のお客様に対して、主にネットワークインフラを中心に物理層における導入設計及び電気通信工事を行います。

■業務内容：
◇通信やネットワークインフラに関する設計、施工、LAN配線、電気配線、通信接続、点検等を行います
◇案件規模により配線、施工作業は関連会社へ依頼し、当社は全体設計やプロジェクトの管理を実施します
◇システムエンジニアと連携し、ネットワーク機器設定、テスト（疎通確認）、測定を行う案件もあります
※尚、現在スマートファクトリーやIoTについても社内関連部署と連携で設計や構築に携わっており、デジタル領域へも先々ご担当いただくことも可能
◇入社後は実務作業から経験いただき、段階的に案件、プロジェクトの調整やマネジメントも行います
※補足※
・お客様先での配線、施工作業だけでなく、作業前の現場の下見もあり、基本外出が多いです
・残業平均30H/月程度。大型案件対応時には土日出勤も発生しますが、振替休日制度にて平日での休暇を徹底。平日深夜時間帯の業務については、月1～2回程度案件対応を行う場合がありますが、ローテーション等で対応していく為、個人で毎月対応するということはありません
・作業エリアは首都圏を中心に国内全国がお客様の為、出張対応もあります

■働き方：
＜在宅勤務制度＞
在宅勤務は月9回を上限として行うことができます
＜時差通勤制度＞
就業時間欄に記載の就業時間以外にも、下記4つの勤務時間帯で就業できます
（1）08勤：08:00～16:30（休憩12:00～13:00）
（2）10勤：10:00～18:30（休憩12:00～13:00）
（3）11勤：11:00～19:30（休憩12:00～13:00）
（4）13勤：13:00～21:30（休憩17:30～18:30）

■教育制度：
入社後はトレーナー制度によるOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意をしております。また、技術資格一時金支給制度もございます。
※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工事の実地経験を3年以上有する方（業界経験不問）
※3年未満であっても経験があれば応相談
・社内外関係者とのコミュニケーションを円滑に進められる方
・職長安全衛生責任者教育を受講済みである方、運転免許証


■歓迎条件：
・ネットワークエンジニアとして設計、構築、運用、保守の何れかに携わってきた方
・電気通信工事の経験を有する方または、電気工事経験のみでも可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
情報通信工事部
住所：東京都品川区北品川三丁目6番2号 品川MSビル2F B号室
勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションでの短期転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差通勤制度あり（職務内容欄に詳細記載）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、再雇用制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等