掲載予定期間:2025/8/28(木)~2025/11/19(水)更新日:2025/8/28(木)

株式会社ボルテックス

コンサル営業/未経験歓迎/賞与最大33カ月/実質年休130日

New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【未経験歓迎】教育専門部署による丁寧な育成制度

【実績】顧客数10年連続1位/事業拡大でポスト増加

【高収入】賞与最大約33カ月/年収2,000万円可

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

フィールドセールス◆メディアで話題!不動産サービスを提案するコンサルティング営業

具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
◇ 富裕層・経営者向けのコンサルティング営業

▼メディアで注目の不動産小口化商品VシェアRを提案。
富裕層や経営層向けに、資産運用プランをオーダーメイドで提案します。

▼紹介中心で効率的な営業スタイル
提携先の金融機関・税理士事務所などからの紹介がメイン。飛び込み・テレアポは一切ナシ。
すでに興味を持つお客様への提案のため、成約率も高く、提案に集中できます。

▼リーディングカンパニーならではの実績
不動産管理・運用業務で10年連続 顧客数第1位※の実績
業界のトップ企業だからこそ、豊富な実績と信頼を武器に提案可能。
スムーズに成果へつなげやすい環境です。

【充実の育成制度】
▼入社~1カ月目:ビジネスマナーや営業の基礎研修(座学)
教育専門部署の指導のもと本社で営業ノウハウも習得!

▼1~3カ月目:ロールプレイングや先輩の同行を通して実践力を強化。
他社員の成功事例が日々共有され、成長のヒントが豊富です。

【公平・納得の評価制度】
◇成果だけでなくプロセスも評価。週次面談で上司と方向性を確認し、ゴールを明確化しています。

◇年収1,000万円超の社員の9割が未経験スタート!明確な目標と手厚いサポートで短期キャリアアップを実現。賞与最大33カ月分と高水準の報酬も可能!
チーム組織構成
役職に関係なく相談できる文化が根付いているため、同僚や先輩社員はもちろん、部長や時には社長からアドバイスを得られる例も少なくありません。

【先輩の前職】
アパレルショップの店員や役者、アナウンサーなど、完全未経験で入社したメンバー多数。
男女比
約7:3

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】知識・経験ゼロから資産運用コンサル営業のプロとして活躍いただけます!

\必要なスキルは一切なし/
人柄と意欲重視の採用です!
豊富な実績がある育成制度のもと、スキルや知識ゼロから成長できます。

【活かせるスキル・経験】※必須ではありません
◇営業・販売などの顧客折衝経験
◇金融・不動産・保険業界などでの業務経験
◇宅地建物取引士やFPなどの関連資格

【こんな方歓迎】
◇年収1,000万円以上の高収入を実現したい方
◇お客さまに確かな価値を提供したい方
◇新しい事業や営業手法などに意欲的に挑戦できる方
◇これからの時代に向け不動産・金融の知識を身に付けたい方
◇実力重視の社風でスピード感をもって成長したい方

勤務地

【直行直帰OK/U・Iターン歓迎】
※勤務地は希望を考慮して決定いたします
※営業担当エリアによって働き方は変動いたします。

◇東京本社
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

◇札幌支店
北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F

◇仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F

◇新潟支店
新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F

◇金沢支店
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F

◇名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館7F

◇大阪支店
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F

◇広島支店
広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F

◇松山支店
愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F

◇福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F

◇鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F

※受動喫煙防止対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F[最寄り駅]飯田橋駅 徒歩2分
  • 札幌支店/北海道札幌市中央区北3条西3-1-25 メットライフ札幌北三条ビル8F[最寄り駅]さっぽろ駅 徒歩3分
  • 仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル6F[最寄り駅]広瀬通駅 徒歩2分
  • 新潟支店/新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル4F[最寄り駅]新潟駅
  • 金沢支店/石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル8F[最寄り駅]金沢駅 徒歩3分
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20[最寄り駅]名鉄名古屋駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線) 徒歩4分
  • 広島支店/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル9F[最寄り駅]稲荷町駅(広島県) 徒歩1分
  • 松山支店/愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル2F[最寄り駅]市役所前駅(愛媛県)
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂5F[最寄り駅]赤坂駅(福岡県) 徒歩3分
  • 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市東千石町1-38 鹿児島商工会議所ビル9F[最寄り駅]天文館通駅

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※毎週水曜日はノー残業推奨デーです
※みなし残業、固定残業は廃止しています
※営業は遅くても19時迄には帰宅しております

◇取引先に合わせた勤務時間で効率化
 ̄ ̄ ̄
銀行などの取引先の業務時間に合わせて朝から営業活動を開始することで、スムーズな情報交換や提携先との関係構築が可能になります。特に、銀行や税理士事務所は午前中の時間帯に業務が活発になるため、早めの訪問が効率的です。これにより、より迅速に見込み顧客の紹介を受けることができ、営業の成果を最大化しやすくなります。

◇仕事の進め方は自分次第!
 ̄ ̄ ̄
当社のスタンスは、営業スタッフそれぞれが予定を立てています。「次の日にアポ取りを行うので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」といったように、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができます。
平均残業時間
月28時間(2024年度実績)

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
※給与や待遇などに変更なし

給与

月給 31万8000円 ~ 47万8000円 + 残業代別途全額支給 + 賞与年2回(最大33.2カ月分) + 昇給・昇格年2回 + 諸手当
└前職および経験・スキルなどを最大限考慮し、ご相談のもと加給・優遇いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給

◇130段階の報酬テーブル!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
未経験からでも1,000万円以上稼げる理由は独自の評価制度にあります!
業績貢献評価と成長評価、そして会社業績の3項目で成果・プロセスと多角的に評価。
報酬テーブルも130段階に分けることで未経験の方も次の目標が明確になり、モチベーションUPにつながっています。

■メンバークラス
月収 31万8000円 ~ 47万8000円 + 賞与年2回 + 各種手当
【年収例:635万円 ~ 2,498万円】

■課長級クラス
月収 60万円 ~ 84万円 + 賞与年2回 + 各種手当
【年収例:936万円 ~ 3,729万円】
※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止いたしました。
賞与
年2回★最大33カ月分!
昇給
年2回(評価による)※大幅な昇給あり。前期(半期)評価実績9万5,000円アップ1名/5万円アップ複数名
入社時の想定年収

年収635万円~2,498万円(メンバー級)/年収936万円 ~ 3,729万円(課長級)

社員の年収例

年収920万円(経験1年/20代)
年収1,202万円(経験4年/主任・ 20代)
年収2,138万円(経験7年/課長・ 30代)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規程支給(上限5万円迄)
■営業交通費全額支給
■資格手当(宅建月1万円/他資格についても支援あり)
■役職別評価手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布/登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金(会社全額負担の確定拠出型年金)
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与(iPhone、iPad)
その他
■健康経営優良法人2023、2024、2025認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人(2020~2022※3年連続、2024)認定(ハタラクエール)

★ハッピータイム開催/年4回★
広い部屋を貸し切ってピザや軽食を食べながら、社員同士が交流できるイベントを月に1回開催しています。(自由参加型)他部署のメンバーとの貴重な情報交換の場にもなっており、社員からも好評のイベントです!

休日・休暇

年間休日

125+有給取得義務(5日以上)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得率:男性87.5%、女性100%/2024年度実績※)

■介護休暇

■有給休暇(入社3カ月後に付与)※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日!
■生理休暇
■リフレッシュ休暇(独自休暇制度)
└年度内に、有給休暇とは別で、3営業日の連続休暇取得を必須とする、弊社独自の休暇制度です!(1日単位での取得不可)
組み合わせ方法(ルール)は自由、有給休暇と合わせて5日間以上連続での休暇取得を強く奨励しています!  ※有給休暇とは異なります

※5日以上の連続休暇取得可能
※直近の育休取得者数は男性14名、女性9名(2024年度実績)

★年収1,000万以上が現実的な評価制度

【130段階の報酬テーブル×181段階の定量評価】
結果はもちろん、その過程や成長度合いも、頑張りに応じて公正に評価!
★評価基準が明確なため、日々の努力が報われやすく、成績によって大幅な基本給アップが目指せる
★業界経験者はもちろん、業界未経験者でも頑張り次第で、管理職も目指せる

<過去実績>
☆新卒入社5年目で営業本部長、7年目で執行役員⇒年収2,500万円OVER
☆中途入社一般職3年目で課長任命⇒年収1,700万円OVER

<営業平均年収>
在籍3年以上…平均年収約875万円
在籍5年以上…平均年収約954万円上と継続性の向上に貢献いたします。

★当社が扱う商材について

■不動産小口化商品「Vシェア(R)」
区分所有オフィス(R)をさらに小口化した商材。500万円から購入できるため、さらに広いターゲットにアプローチが可能。新規のお客さまからの引き合いが多い商材です。

■「区分所有オフィス(R)」
1等地など優良物件のオフィスビルを1フロアごとに区分して販売。テナントから入る賃料収入により、企業の永続性を高められることから選ばれています。

【メディアでの紹介事例多数】
日本経済新聞、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など多数のメディアで当社のビジネスモデルを紹介いただいています。

★受賞・認定

◇オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数で第1位を10年連続で獲得(※)。
◇健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2025年3年連続認定
◇ハタラクエール 2024年認定

※『月刊プロパティマネジメント』2015~2023年11月号掲載・調査結果より(オフィス中心型)
Check!

社員インタビュー

営業本部長
上司

Oさん

営業本部長

営業部は立ち上げから、常に新しいことに挑戦し、壁を乗り越えながら成長してきました。「前例を壊し、課題に挑み、チャンスを掴んでいく」という姿勢があれば、未経験の方でも十分に活躍できる素質があります。

営業本部長
上司

Oさん

営業本部長

事業拡大と共にポストも次々と生まれており、実力があれば、順番待ちをせずにキャリアアップが可能。成果は収入やポジションにダイレクトに反映され、さらに良いチャンスを提供していくという好循環があります。

課長代理/入社4年目
上司

Aさん

課長代理/入社4年目

弊社では、販売後も一貫して顧客フォローを行える点に魅力を感じています。営業が最後まで顧客と向き合い、ビジネス課題を理解し、個別のニーズに応じた提案を行うことで、真のパートナーシップを実現しています。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

未経験からキャリアアップを実現できる体制

今回、取材させていただく中で印象深かったのは、着実にキャリアアップを実現するための環境が整っている点です。

営業組織は、本部長のOさんを筆頭に10名のメンバーで立ち上げ、5年で110名へ拡大。現在も組織は急成長を続けており、その分リーダーシップを発揮できるポストは、ますます増加。実力があれば、年次・年齢に関係なく登用していく方針とのこと。

同社では、社員育成にも力を入れており、教育専門部署のサポートや、週次面談など個人の成長を支える体制も万全。

実力を正当に評価する制度と社風で、未経験から年収1000万円を実現した社員も多数在籍しています。

インフレに向かっていく中で、マーケットは無限に広がっており、売り上げも年々拡大中です。
やりがい

やりがい

Vシェア(R)など独自性の高い商材を強みに提案を重ね、お客さまと信頼関係を構築できるところにやりがいを感じられることでしょう。
また、扱う商材は小口化されているとはいえ、大きなお金が動き、お客さまの将来の安定性に貢献できる点にも、大きなやりがいを感じられるはずです。そうした業務を通して高収入を実現できるので、確かな価値を提供していくなかで自身の市場価値も向上できる環境だといえます。

きびしさ

きびしさ

資産価値を最大化するには、緻密な分析、リスク管理、関係者との調整が不可欠です。短期的な利益を追求するだけでなく、持続的な成長に向けた戦略的な種まきを怠らないことが重要となります。さらに、新たな収益源の開拓や最新情報の収集を通じて、市場環境の変化に柔軟に対応できる基盤を築き、常に競争力を維持することが求められます。

不動産・資産形成・経営・財務・M&Aなど、幅広い知識を身につけ、ワンランク上の営業へと成長できます!

土日祝休みで年休実質130日以上。効率的な営業活動で定時退社を推奨しており、オフも十分楽しめます。

実年収2,000万円プレーヤーの9割が未経験出身。実績のある先輩のサポートを受け、スピード成長可能。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 一次面接※人事担当者or現場責任者

  • 二次面接※事業責任者

※Web面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日時や入社時期はご相談に応じます。最短1カ月以内の入社も可能です。
※面接は1回で終了する可能性もございます。

<堅苦しい志望動機などは必要ありません!>
面接では、あなたの素直な想いを教えてください。緊張せずにリラックスしてお越しください!面接は最大2回で、スピード感をもった採用を心掛けています。

【応募後の連絡】
3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります

【配属先について】
勤務地は現住所を考慮し決定します
連絡先
株式会社ボルテックス
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

03-6893-5672/採用担当
saiyo.jinji@vortex-net.com

会社概要

事業概要

「区分所有オフィス(R)」「Vシェア(R)」を主とした資産形成コンサルティング/収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理/マンション管理適正化法に基づく管理業務/損害保険の代理業
■加入団体:公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会/公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会/一般社団法人 大阪府宅地建物取引業協会 他 ※「区分所有オフィス(R)」「Vシェア(R)」は株式会社ボルテックスの登録商標

所在地

〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F

設立
1999年 4月13日
代表者
代表取締役 宮沢 文彦
従業員数
743名 ※2025年3月31日現在
資本金
140,848,000円
売上高

1,038億5百万円(2025年3月期)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3011936684

関連情報

この企業が募集中のほかの求人

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社ボルテックス

コンサル営業/未経験歓迎/賞与最大33カ月/実質年休130日

New
正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます