ヨシミツP&C株式会社
【本町・転勤なし】新築の建築施工管理(マンション・商業テナントビル等)/働き方◎/自由度◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<施工管理の資格がなくても大歓迎!!大規模な案件に携われます!>
■任せたい業務
主に新築のマンションをご担当いただきます!年次関係なく大きな裁量を持って仕事に取り組んでいける社風が特徴です!
■働き方
◎出張なし
◎直行直帰可
◎転勤なし
◎残業:基本なし
※現場の状況次第ですが、長くても18時頃には退勤しています
■業務詳細
賃貸マンションや商業テナントビル等の建設工事請負業を行う当社にて、建設施工管理をお任せ!
【対象物件】マンション9割/商業施設など1割
【工事案件】新築100%
【工期】15ヶ月程度
【担当エリア】大阪市内、神戸市内
\中途入社の方の意思決定理由!/
自由度が高く、自分で裁量権をもって働くことが出来るところ!
またそれにあった、給与も正当にもらうことが出来ます!
■入社後の流れ
現在進行中の現場に入っていただき、監督の元でOJTを行なっていただきます。
■組織構成
男性:5名、女性:2名=計7名、年齢層:30~60歳
■キャリアステップ
管理職へのステップは、スキルに応じて可能!!
若くても大きな裁量を持って仕事に取り組んでいただこうという社風です!
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
マンション・工場・商業施設の建築施工管理(RC)ご経験の方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:10時間程度/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間が6ヶ月に延長の場合もあります。
※試用期間中の給与:想定年収:660万円~960万円/月給(基本給):55万円~80万円
給与
550万円~660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~550,000円
<月給>
450,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(成果主義)
■賞与:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
再雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励制度、資格手当など:資格取得に係る費用の補助等、スキルアップは推奨しております。
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
隔週休二日制(第1・3土曜日は出勤)
夏季休暇:5日、年末年始:7日、GW:5日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・建築工事並びに内装仕上工事の設計、施工、監理
・土木工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土木工事業、石工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、鉄筋工事業 ほか
・建築、建設に関するコンサルタント業
・不動産の売買、賃貸、管理及び仲介業- 所在地
〒540-0029
大阪府大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋501- 設立
- 2023年1月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.