武蔵エナジーソリューションズ株式会社

【山梨本社】人事総務＜プライム上場Ｇ／脱炭素で注目のエネルギーデバイス提供＞フルフレックス・週休2日

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【ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）のパイオニア企業／武蔵グループ／働き方◎】

◆組織運営・管理部門の中核を担う人事総務グループの一員として、以下を担当いただきます。
＜ミッション＞
■会社全体のビジョンや長期的な方針を理解し、経営陣と連携しながら企業の成功と成長を支え、組織の変革や
　成長に対応しながら、持続的な競争力を確保する。
■管理部門の強化により会社全体の生産性向上と環境改善。
　従業員のモチベーションやエンゲージメント向上。
■人事、総務領域の企画・立案・運営
■採用、人材育成施策、タレントマネジメントの企画・立案・運

＜仕事内容＞
・人事労務管理（採用/社保/勤怠/ 安全衛生管理）
・就業規則の改定、法改正に対する社内制度の改正
・採用業務、人材育成施策、タレントマネジメント
・総務、法務、ガバナンス、契約管理 等
※これまでのご経験やスキルを考慮し、どの業務をお任せするか決定いたします。
変更の範囲：当社業務全般

■組織体制：
配属先人数3名（企画管理部（人事総務グループ））
└企画管理部には経理や社内SEのメンバーも在籍しております。
中途入社者も多数おりますので、馴染みやすい雰囲気です。

■働き方：
・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、フルフレックスタイム制度を柔軟に活用しています。
・残業は月20時間程度になります。

■当社について：
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかに該当する方
・人事、総務、事務など管理部門においての実務経験を有する方（３年以上）
・人事労務の実務経験をお持ちの方
・給与計算、社会保険等の実務経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・メーカーでの人事労務実務のご経験
・経理領域（PL/BS の理解、簿記）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県北杜市大泉町西出8565
勤務地最寄駅：JR中央本線／長坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
変更の範囲：全国の当社拠点

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速通勤手当別途支給あり（利用ICに応じて支給）
家族手当：子供一人あたり13,000円（大学生、18歳未満）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：積立

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト割引受験可能（賛助会員価格にて）

＜その他補足＞
武蔵精密工業持株会制度あり
団体割引自動車保険（Hondaグループ割）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が付与日数全数消化
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業　など
※会社カレンダーに準ずる