ｉｎｇ‐Ｂｗｅｌｌ株式会社

求人広告媒体の営業◆新規営業メイン/未経験、第二新卒から営業として成長/多様な採用チャネル

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【業界・職種未経験から新規営業職に挑戦できる／第二新卒歓迎で若手も活躍できる環境／キャリアアップを目指す方、目的意識がある方歓迎／リクルート・インディード等を扱う営業】

◎当社は、中途の転職者をターゲットとした求人媒体をメインで扱っており、業種や規模を問わず様々な企業様と取引を重ねてる会社です。業績好調に伴う増員です。
◎「何かを成し遂げたい」「営業として成長したい」「刺激ある営業で力をつけたい」という志向性の方にはぴったりです。
◎新規営業メインで自分の営業力や市場価値を高めたい方お待ちしております！

■業務詳細：
・架電、アポイント取得
・商談、契約、原稿作成
・原稿の確認、入稿、掲載後のフォロー
※営業先は首都圏です。
※新規開拓がメインとなります。
※最初の目標値は、試用期間１～５カ月の間に月間売上70万円です。ここから個々のスキルや経験に応じて目標を変えていくことになります。

■キャリアパス、評価：
・個々のスキルにもよりますが、早い人では3年でリーダー、5年で課長まで到達できます。
・評価制度は、パフォーマンスとプロセスを6か月毎で評価します。評価の点数は100点満点です。
・他のメンバーの評価も上司に確認すれば、内容と共に教えてもらうことができます。納得感が高いガラス張りの評価をしていくために、評価に対しての議論を深めています。

■モデル年収：
以下は一例ですが、しっかりと成果を出せば評価に反映されます。
年収406万円／1年目（月給29万円＋賞与＋インセンティブ）
年収477万円／3年目（月給32万4750円+賞与+インセンティブ）
年収601万円／4年目（月給35万円＋賞与＋インセンティブ）

※月間インセンティブは売上の１％をインセンティブとして支給。（支給要件あり）
※新規5社以上で1万円
※他四半期毎にキャンぺーンにてインセン設定がされることもあります。

■教育体制：
・必ず1名に1名専属の育成担当がつきます。
・日ごとの振り返り1on1と週毎の振り返りの両方を行い、疑問点の解消や今後の方針決めを行います。
（週毎の振り返りに関しては日ごとの振り返りとは別の観点から振り返りをおこないます。）
・未経験の人でも安心して入社いただける仕組みが整っております。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界・職種未経験歓迎〉
■必須要件：
新規営業への志望動機（キャリアシートへの記載をお願いします。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野1-14-4
勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間/月：20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
【試用期間中給与】
・月給：260,000円＋インセンティブ
・基本給：212,500円
・固定残業制度：有
　※固定残業代：月30時間／47,500円（超過分は別途支給）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜しっかりとした研修制度あり！＞
indeedや広告・人材・業界の研修/座学2日～3日
営業方法・顧客管理の仕方/座学1日
グループの評価制度・福利厚生・沿革等の研修/座学1日


＜その他補足＞
・社員旅行
毎月5000円を給与から積立（年間6万円）。
楽しい旅行にするため、また自分たちで企画を考え盛り上がるため、積立の一部（2万円）を活用し、残りの積立金(4万円)は旅行先での各個人の軍資金としてお渡しし自由に使っています。
過去にはグアムやセブ島、沖縄や北海道等
・社用携帯、PC貸与
・各種インセンティブ
・社内表彰式・月間達成食事会
・保養所
・インフルエンザ予防接種・健康診断（会社負担）
・社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※年6回土曜出社あり（内2回は社員総会）