ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【東京・芝浦】DXテーマの企画提案、要件定義、開発推進※プライム市場上場企業／福利厚生充実

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【プライム市場上場／すべてを突破する～TOPPA!!!TOPPAN～／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】

■業務内容：
バリューチェンの各プロセスにおいて付加価値向上のため、DX推進をご担当いただきます。

■テーマの一例：
（1）顧客接点のDX：営業プロセスの自動化、顧客への提供価値を向上させるための仕組み構築
（2）サプライチェーンマネジメントのDX：生産計画策定、材料調達
プロセスのデジタル化、製造リードタイムを短縮するための仕組み構築
（3）スマートファクトリーの構築：工場のオートメーション化推進
自動化設備・搬送システムの導入や上位システムとの連結。

■募集背景・ビジョン：
TOPPANのエレクトロニクス事業では、事業の付加価値を大幅に向上させるための「スマートバリューチェーンプロジェクト」を2024年度に立ち上げ活動をスタートしました。
このプロジェクトは半導体関連事業の国内・海外新工場の立ち上げとセットで事業拡大と収益力向上を目標に推進しています。
製造戦略部はプロジェクトの中心となってありたい姿の策定やDXテーマの企画・提案、要件定義、IT部門や外部パートナーと連携した開発に取り組んでいます。
本取り組みのスピードアップ、レベルアップに向けてノウハウと経験を活かしていただける方を募集しています。

■業務のやりがい：
（1）成長を続ける事業の変革に携われる
・大きくスケールアップするフェーズにある事業であり
ダイナミックに変化する事業環境の中で自らがその変革を推進することができます。
（2）事業プロセス全体に携われる
・設計/技術～営業～調達～生産管理～製造～物流まで事業全体のDXに携われます。
（3）チャレンジを歓迎する多様な人財のいる組織
・失敗を恐れずにチャレンジする風土、営業・技術・生産管理など多様な経験を持つメンバーが在籍する組織です。
（4）新しいテクノロジーに触れる機会が多数

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業の経験やDXに興味があり、IT/システム開発の経験がある方※プログラム言語不問
・他部門と活発にコミュニケーションが取れ、現場のニーズを集約できる方

◆歓迎要件：
・営業、購買、生産管理、技術などの経験
・営業やサプライチェーンマネジメントのDX経験
・工場の設備技術やオートメーション化の経験

＜勤務地詳細＞
【トッパン芝浦ビル】
住所：東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度：有

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人当たり20,000円／月（人数上限なし）
寮社宅：独身寮あり（社宅はありません）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTの中で育成していきます。
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）、海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■補助金制度による従業員持株制度
■保養所
■診療所　他
■リモートワーク制度
■スマートワーク制度(フレックス)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

国民の休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など