エムスリーキャリア株式会社

【東京】営業アシスタント（医療機関採用支援サービス）◆プライム上場G／正社員登用率9割超／未経験歓迎

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■募集概要：
医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している当社にて、新サービスである「採用秘書サービス」の立ち上げにあたってサポートメンバーを募集します。
新サービスのため、サービスの成長度合いにより業務内容が変わっていく可能性もあり、組織の変化や成長を前向きに捉え、楽しめる方を歓迎します。
今回のポジションは初めての採用となるため、営業メンバーも入社いただけることを楽しみにしています。

■職務内容：
当社サービス「M3 Career プライム」をご利用いただいている医療機関の院長、事務長の秘書業務を行っていただきます。
後々、社内の営業メンバーのサポートを行っていただく可能性もございます。

（1）顧客である院長、事務長との定期オンラインMTG（システムの使い方の説明や、お困りごとのヒアリングなど）
（2）採用秘書業務（システム設定、テンプレートを使用したオファーメール送信、求人ヒアリングなど）
（3）週次の報告書作成、送付、社内システムにて実施業務の登録
（4）営業メンバーのサポート（MTG資料の作成、修正など）
※まずは（1）～（3）をメインに実施いただく予定です
※新サービスのため、サービスの成長度合いによりお任せする業務が変わる可能性がございます
※定期MTGで採用に関する具体的な相談をいただいた場合は、営業メンバーにエスカレーションしますのでご安心ください（月に1回は営業メンバーも定期MTGに同席予定です）
※休日対応は発生しませんのでご安心ください

■組織構成：医療機関採用支援グループ
グループには50名程度のメンバーがおり、今回、「採用秘書サービス」は3～4名のチームでスタート予定です。
すでにグループで業務をしているメンバーと一緒に行っていただくので、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。
また営業メンバー、アシスタントメンバー関係なく、お互いをそれぞれのプロとして認め合い、尊重しあうカルチャーですのでご安心ください。

■入社後の流れ：
入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングができる方）

■歓迎条件：
・未経験者大歓迎
・営業、販売、接客経験のある方
・目標を持ち、メリハリ（スピード感）を持って働きたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める範囲

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ポジションによりますが、月10時間前後の残業ポジションが多いです

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■資格手当制度

＜その他補足＞
■特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可）
■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位可、取得率78.7％、平均取得日数11.4日※FY23実績）夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/28～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他