パナソニックEWネットワークス株式会社

【ネットワークエンジニア】年間休日127日／自社勤務／私服OK／フレックスタイム制

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【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開／パナソニック100％子会社／土日祝休み／フルフレックス】

■業務内容：
情報システムや設備インフラのネットワーク構築をご担当いただきます。無線の新規格やローカル5Gなど新技術を視野に入れた提案や、IoTに関わる基幹ネットワークの構築などにも関わることが可能です。
自社製品だけでなく他社製品も含めたマルチベンダー対応で最適なソリューションを提供します。
将来的にはメンバーのマネジメントや教育を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
・ソリューション提案（営業に同行）
・お客さまと打ち合わせ
・ネットワーク機器の選定
・設計、構築
・見積作成
・プロジェクトの工程管理、品質管理
・パートナー向け技術教育など
※基本的に最上流からトータルで関わっていただきますが、提案中心や構築中心など、希望やスキルに応じて配属します。
※自身で構築を行う場合や、ベンダー管理が中心になる場合もあります。

■扱う製品：
得意分野を軸に担当いただきます。全て網羅的に扱うわけではないので、ご安心ください。
・ネットワークシステム（スイッチングハブ、無線LAN、ファイアウォール、認証サーバー、ルーター等）
・ワイヤリングシステム
・監視カメラ
・ハンズフリー認証
・バイオ認証（顔認証等）
・セキュリティゲートなど

■当社の特徴：
＜明確な評価制度＞
「自身が目指したいこと」「会社があなたに期待すること」を上司と一緒にすり合わせ、期初に目標を立てます。テーマの難易度×達成度で最終的な評価を行い、その結果が翌年の昇給や年間の賞与に反映されます。
＜入社後の教育制度＞
社員のスキル向上が会社の組織力につながるという考えのもと、2023年から社内の研修・資格制度の取り組みを強化しております。
・自己啓発に有効と考えられる27種類の資格支援
・パナソニック語学研修サービス
・情報処理技術者向けITスクール
・ネットワーク・システム関係の研修
・Eラーニング研修により801コース以上の講座が見放題

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計構築の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
勤務地最寄駅：JR/都営三田/都営浅草線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務あり…現在、出社と在宅勤務を組み合わせて対応しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度※出退社の時間は自由です。社員それぞれが柔軟な働き方を実現しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額（新幹線不可）※規定に基づく
家族手当：※月9千円～2万円（扶養家族がいる場合）
寮社宅：転勤社宅、独身寮（借り上げ）あり※別途規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※別途規定あり
退職金制度：※別途規定あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格の取得支援制度／合格時は手当支給
■語学・マネジメント・ビジネススキル研修（サブスク型eラーニング含む）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役職手当（月1万～2万円）、出張手当、単身赴任手当、駐在手当
■グループ生命共済、パナファミリー障害保険、
■団体保険（自動車保険、個人生命保険）
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■弔慰見舞金制度
■健保組合の保養所、ゴルフ場、スポーツジムなどを特別価格で利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇
※有給休暇…毎年7/16に20日付与※初年度は入社日による