株式会社対松堂

【愛知／豊川】電子基板の生産技術（工程設計）◆創業130年／グローバル事業で安定性◎／土日休

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～電気電子の業務経験者・自動車設備の業務経験者歓迎！～
～年休117日、土日休み、月平均残業15時間程度でワークライフバランス◎～

■採用背景：
EMS事業（電子基板の製造受託）を展開している当社ですが、当社独自の技術力や生産能力が高い評価に繋がり、業界を問わずお客様から多くを受注をいただいております。そのため電子事業部の生産技術人員を増員いたします。

■業務内容：
電子基板に入る部品を組み立てる生産ラインや、その工程の設計をメインに担当します。４～５人のチーム制で業務を行っており、先輩社員がフォローしますので商材知識がない方も安心ください。

【具体的には】
◇電子基板の生産準備
営業担当から電子基板の図面が共有されるので、どのような手順で生産すれば良いのか、作業手順書を作成します。
◇生産設備の準備
作業手順が決まったら、生産のために必要な部品や設備、検査装置の組み立て・プログラム設定（数字の入力など）を行ないます。オーダーメイドのため、製品ごとに設備を調整を行います。
◇試作品の生産
生産設備が整ったら実際に生産ラインを動かし、試作品を生産します。必要であれば、設備のプログラムをを変更したり。量産の準備を進めます。
※製造は製造スタッフが担当します。
※1案件にかかる期間は2～3ヶ月ほどです。

■入社後の教育について：
現場研修や、先輩社員のOJTを実施いたします。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたしますので商材知識がなくてもご安心ください。

■組織構成：
技術部　生産技術課：21名（20~60代）
（1）技術情報G：電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応、図面の展開
（2）工程技術G（配属先）：電子基板の生産工程設計、設備の導入や製造現場への技術指導を担当
（3）検査技術G：電子基板の出荷前検査、設備の製作

■当社について：
当社はEMS（電子基板の製造受託）をメインとして事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供しているため、お客様より高い評価を頂いております。また、海外拠点との連携の上、業界や国を問わない幅広いお客様からの受注をいただいており、不況に強い点も特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（以下いずれかに該当する方）
・電気電子（回路、基板）の設計経験をお持ちの方
・製品製造における電気的な工程設計経験をお持ちの方
・生産技術の経験(電気電子業界で設備系ではなく製造プロセス技術系、機械加工系)をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動化設備(各種組立工程・ロボット)の立ち上げの経験をお持ちの方
・機械メンテナンス経験がある方

＜勤務地詳細＞
電子事業部／豊川工場
住所：愛知県豊川市川花町1-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
名鉄豊川線「諏訪町駅」より車で4分・徒歩15分※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※月に数回程度、国内出張があります。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に海外拠点での勤務も可能です。意欲があれば「海外拠点のマネージャー」も目指せます。（希望を伺ったうえで決定します。）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円まで
家族手当：子ども手当（子1人につき：月1万1000円）
住宅手当：入社に伴い転居が必要な場合に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■通信教育
■e-ラーニング　等

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■社員持株制度
■制服貸与
■社員旅行

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇