株式会社日産サティオ群馬

【高崎市小八木町】総務・人事◎入社時から有給取得可能◎長期休暇有◎転勤無し

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【完全週休2日制◎平均勤続年数14年◎離職率9.3％◎育休取得率女性のみ100％／復帰率100％◎年1回経営者との個人面談有】
■職務内容：
・当社日産サティオ群馬は、日産車（新車）販売店舗12店舗/中古車販売店舗2店舗を展開する自動車業界を牽引するグローバルカンパニーとして、年間売り上げ規模80億円を超える大きな会社組織となっています。
・バックオフィスを支える当社の経営管理部　総務グループにて、総務・人事業務の実務全般をお任せいたします。

■職務詳細：
・採用業務
・給与・保険の管理
・施設管理
・備品管理
・社内行事の企画・運営
・書類作成
※入社後は、OJTを通じて、当社の事務フローを覚えていただきます。

【1日の業務の流れ】
・9：20～朝礼・ミーティング・清掃後業務開始
・12：00～13：00　昼食
・13：00～業務(途中10分休憩)～18：00終業

■組織構成：
・事業所人数：203名
・経営管理部：男性11名・女性7名
・総務グループ：男性2名・女性1名（平均年齢：45歳）

■会社・求人の魅力：
◇日産サティオ群馬は、仕事も遊びも一生懸命！
月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」があります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。

◇ダイレクトミーティング～「声」を伝えやすく実現しやすい社風～
年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。実際、ダイレクトミーティングで出された多くの意見が採用され、様々な改善につながっています。また、社長から直接「今後のビジョン」など聞くことで、より一層モチベーションアップにつながるなど社員から好評です。

◇社員車両購入制度
日産サティオ群馬の社員はクルマを買うときに社員車両購入制度が適用されます。社員本人だけではなく、その配偶者、本人と配偶者の1親等の親族と配偶者が利用できます。お客様だけでなく、社員も快適なカーライフを送れるように心がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下のいずれかの実務経験がある方(給与は前職考慮で検討します。経験者優遇)
総務／採用／給与・社保の管理
・普通自動車免許 第一種

■求める人物像：
・経験がない業務にも前向きに取り組んでいける方
・何事にも前向きで、考え、行動できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市小八木町1682
勤務地最寄駅：JR両毛線／井野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・最寄駅(JR両毛線 井野駅)から徒歩20分・車で5分
・高崎市－前橋市を繋ぐ国道17号線沿いに立地

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:20～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業あり：月平均残業時間20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当あり
住宅手当：状況に応じて相談可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援
・OJT研修あり
・メンター制度
・日産ビジネスカレッジ
・フォローアップ研修

＜その他補足＞
・社員車両購入制度
・【その他手当：主任・該当の場合】子供手当：8,000円／人、役職手当：5,000円
・制服貸与、ロッカー、更衣室、給湯施設
・産前産後休業、育児休業、介護休暇
・確定拠出年金　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月曜・火曜
会社カレンダーによる長期休暇（ＧＷ、夏季休暇・年末年始休暇）
個人有給5日