株式会社ガーデンメーカー

【名駅or稲沢】外構・庭の営業設計・エクステリアプランナー◆ガーデン業界のリーディングカンパニー

---

～100％反響営業で強みある外構プランを提案／ガーデン業界のリーディングカンパニー直営店での採用です／造園の総合サイト『smileガーデン』／加盟店200店舗以上～

■募集内容：
◇仕事内容は、住宅の駐車場からカーポート、アプローチや塀、フェンスなどの外構・エクステリアや、植栽などの造園工事を、顧客のヒアリングから担当し、それをCAD図面に落とし込み、お客様の理想のお庭づくりを叶える営業兼デザイン設計業務です。
◇飛び込みとかは一切なく、全て反響営業です。
◇案件のうち、新築の外構が6割、リフォームの外構や造園が4割です。
◇ハウスメーカーなどの下請け案件は一切ありません。全て自社で集客し、一般顧客からの元請け案件のみとなります。
◇多くのチェーン店を全国に展開していますが、今回の採用は名駅又は稲沢市の直営店での採用です。

■業務詳細：
◇営業、設計業務（全体の約6割）
・HPから問い合わせのあった顧客の対応
詳しい打ち合わせをするために、新築外構の場合はご来社またはWEB面談の調整
・要望のヒアリング、現地調査
ニーズを詳しく聞き取り、外構における設計プラン相談します。
（リフォームの場合は現場でヒアリング）
・設計及び見積書の提示
イメージを具現化する設計作業と、それぞれのプランに応じた見積書を複数提案します。
弊社の使用ＣＡＤはRIKCAD・O7CADの２つです。

◇施工管理（全体の約2割）
受注後は実際に工事を行う職人への依頼や、資材発注など取引先と連携し
工事の進捗確認や、現場へ訪問しチェックを行います。

◇販促企画（全体の約1割）
マーケティング部と共同で、新しい集客キャンペーンを企画、実施します。

◇その他（全体の約1割）
場合によっては他部門のフォローをする場合もあります。

■ガーデンメーカーのビジョンについて
『真のガーデンメーカーになる』というビジョンの元、お客様にとって『トータルガーデンプロデュース企業』へ、業界で働く人にとって『トータルガーデンプラットフォーム企業』になることを目指し、様々なマーケティング活動やIT技術を自社で構築し、いまでは8つの事業部を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：いずれかのご経験をお持ちの方
◇ハウスメーカー・工務店・設計会社など建築業界に勤務されていた方
◇造園・外構会社で設計・施工管理をしていた方・庭師をしていた方
◇インテリアコーディネーターとして勤務されていた方
◇CADを使ったことがある方(RIKCAD・O7CAD両方使用）
◇造園・外構業未経験のその他の建設業経験者
◇庭デザイン・ガーデンデザイナーに興味のある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITAビル903
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県稲沢市馬場1-96
勤務地最寄駅：国府宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※名古屋オフィス採用ですが、稲沢本社勤務での採用も相談可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は、8：00～17：00または10：00～19：00から選択。月の平均残業は10h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（6ヶ月間）の給与は月給5％ダウンとなります。
■月給：266,000円～361,000円
・基本給：236,000円～318,250円
・固定残業金額／月20時間分 :30,000円～42,750円 ※超過分別途支給

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤：月2万円まで、公共交通機関：実費可能
住宅手当：月1万円～1.5万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援

＜その他補足＞
・出張手当
・役職手当
・職務手当
・資格手当
・在宅勤務手当
・歓送迎会（費用一部会社負担）
・社員旅行
・U・Iターン支援制度
・私服勤務OK
・コーヒー飲み放題
・ベネフィットワン
・健康診断
・歯科検診全額補助
・年間MVP表彰制度
・企業型確定拠出年金
・はぐくみ企業年金
・ランチ手当（最大3,000円）
・育児支援・託児所あり

月6休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■シフトでの週休隔週2日制（火水、月6～10日休）※時期により完全週休2日
■GW、夏季（3～4日）、年末年始（6日）、慶弔
■有休は全社平均で年間9日取得
■体調不良や急用にて遅出や半休が可