鈴与レンタカー株式会社

【愛知／東海市】未経験歓迎！レンタカー店舗スタッフ※研修ありで安心◆車両手配・アルバイト管理など

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～未経験歓迎／先輩社員の指導ありで安心！残業は月平均20時間以内／長期休暇のシフト取得可～

■業務内容：
レンタカーショップにて、接客から取引先へのご挨拶等の店舗運営業務お任せします。保険会社やカーディーラーからは事故代車の依頼が入るため、お客様の要望に合わせて車を手配します。
・店舗運営：来店されたお客様の対応・電話での予約対応・マニュアルに基づいた店舗運営
・車両手配・準備：車両のお届け、利用終了後に引取・キャンペーン等の企画・運営など
・既存のお客様へ定期訪問：状況確認・情報収集
※毎月、訪問件数や受注件数の目標は設定しております（達成すると数値以外の評価等を総合的に判断し賞与・昇給に反映されます）
※取引先：古くから取引のあるカーディーラーや保険会社、自動車整備会社が中心のため、イチからのサービス説明は不要です

■入社後の流れ：
まずは店舗業務から覚えていただき、半年～1年位で営業等を担当していただきます。前職が営業経験がある方の場合、その方のスキルを見て営業を早めにスタートしていただくこともございます。

■魅力：
・入社後は先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます
入社後、まずは新人スタッフ向けの研修に参加します。先輩や店長のサポートがあり、定期的に本社やオリックス自動車を中心とした研修会も実施されるため、未経験者でも安心して働くことが可能です。
・顧客先は会社として既存の顧客ルートが確保できているので新規で営業することなく、既存提携先とのやり取りになります
・店舗ごとに売り上げを伸ばすために新しいキャンペーンを考え実施するなど、淡々と業務遂行するだけでなく自身の工夫も加えることが出来る事が面白みとなります
・事故代車利用の場合は人々の日常をレンタカーを通して支えるため、感謝してもらえる点も魅力です

■働き方：
・GWや夏休みなど長期連休も取得可能（GWに4連休を取得している店長もいます）
・2023年度育休産休実績は女性、男性ともに100％！取得後に皆さん復帰しており安定的に長期就業しやすい環境です。
・残業時間は月平均20時間以内です（2023年度11.7時間/月）

■組織構成：
正社員3名、PA15名⇒合計18名（男性12名、女性6名）
年齢：店舗内業務スタッフのみ35歳、店舗全員46歳

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

★大半が中途入社で、20代～30代スタッフが活躍しており、前職は飲食・銀行・不動産・デパートなど共通点はなく幅広く異業界出身者です。
★安定の企業基盤、充実した福利厚生、安定した給与、上下関係が強くないフラットな社風などから働きやすく長期就業している方が多いです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
オリックスレンタカー　東海名和店
住所：愛知県東海市名和町三番割上１８
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
総合職での採用の場合は、転居を伴う異動の可能性もございます。
地域総合職の場合は、転居を伴う異動はないが、エリア内での異動はございます。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～19:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗の営業時間内（9：00～19：00、店舗により営業時間は異なる）で実働8時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
期間終了後、正社員登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間（6か月）は契約社員となります。待遇は変わりません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関、マイカーのガソリン代等（上限あり）
家族手当：配偶者：2万円、扶養1人目：1万円支給など
住宅手当：自己都合の賃貸住まいでも支給あり
寮社宅：借上げ社宅あり（一部自己負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
レンタカー基礎知識や車両知識等の店舗業務基礎を研修や業務マニュアルを通して習得頂きます。

＜その他補足＞
・グループ健康保険組合加入（保養所・スポーツクラブ優待あり）
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇制度・介護休暇制度
・役付手当
・レンタカー利用の社員割引制度
・鈴与グループのグループ割など各種特典の利用可
・健康保険組合保養施設多数　等
【補足】
■産前産後休暇
※子育てサポート企業「くるみん」2022年認定！
　時短勤務等、子育てしやすい職場作りに取り組んでいます（女性・男性ともに100%）
■介護休暇
※健康経営優良法人2023 認定！（中小規模法人部門）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・月10日…1、3、5、8、12月
・月9日…4、6、7、9、10、11月
・月8日…2月
※2023年度 有給休暇 平均取得日数13.2日／年
※土日祝、連休、長期休暇のシフト取得も可能！