ジー・プラン株式会社

【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅

---

#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム

■ポジションについて：
マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。

■具体的な業務内容：
・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計
・各部門責任者との打合せ,採用要件定義
・母集団形成
・求職者の書類選考・面接実施（HRMOS利用）
・内定クロージング　など

■醍醐味：
少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。

■人間関係や雰囲気：
和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。

■配属先情報：
経営戦略部 経営戦略チーム 人材開発ユニット
・配属部門の構成人数：4名
・年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名
・男女比 男性3名：女性1名
・各メンバーの役割・担当：部長1名、TL1名、メンバー2名

■入社後のフォロー体制：
・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。
・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。

■当社について：
20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。
＜当社の特徴・強み＞
◎ポイントビジネスの草分け的な企業
◎ビッグローブ社と共同事業
◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれも必須
・採用業務経験3年以上
・採用施策の立案が出来る方
・作業省力化のための創意工夫ができる方

■歓迎要件：
ATS利用経験（HRMOS尚可）

■求める人物像：
・課題を自ら見つけ、取り組んでいくことにワクワクできる方
・指示待ちではなく、何事も自分事として動ける方
・傾聴ができる方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社（別ルート）
住所：東京都品川区東品川4-12-4　3階 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：京急本線／青物横丁駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
【リモートワーク頻度】制限なし（オフライン必須の予定がない限り毎日可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
【平均残業時間（部門）】通常期：20時間／繁忙期：25時間（全社平均：20時間）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も本採用時と同待遇となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の社員が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能
・E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能


＜その他補足＞
■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり
■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス
■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度
■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度
■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可）
■慶弔見舞制度
■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化）
■GLTD（長期障害所得傷害保険）
■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇