富士製薬工業株式会社

【東京】プロダクトマネージャー（バイオシミラーの開発企画、アライアンス等） ※東証プライム上場

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【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】
当社開発企画部門において、バイオシミラー開発のプロジェクトマネジメント業務を行っていただくポジションです。
当社の主軸の一つであるバイオシミラー。その事業拡大や会社発展、そして社会貢献に繋がる重要な役割を担っていただきます。
■業務内容
・導入先の海外企業との連携・渉外（メール等の交信、会議の計画/進行）
・部門横断の社内プロジェクトチームのコミュニケーションマネジメント
・開発候補品の導入調査、開発評価に関する事項
・その他研究開発関連プロジェクトのスケジュール・課題・コスト管理

■本ポジションの魅力
・当社の中核を担うバイオシミラー事業におけるプロジェクトマネジメントを通じて、医薬品開発の全体へ視野を広げることができます。
・研究開発メンバーや事業開発メンバーなど、社内の様々な部門と広くネットワークを構築することができます。
・少数のチームであるため、挑戦したい業務内容があれば、積極的に挑戦できる環境が整っています。
・既存のやり方を踏襲するに留まらず、新たな挑戦に取り組みながら経験を重ねていくことが可能です。

■配属部署について
研究開発本部開発企画部開発企画グループBS企画課
・計3名（リーダー1名・メンバー2名）
・リモート：週2～3回程度
※ご入社後しばらくは出社メインを想定しております

■中長期的ビジョン
女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。

■当社について
富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。
今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。
安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医薬品開発 5年以上の経験を有する方
・医薬品のプロジェクトマネジメントに対する興味・関心がある方
・海外協業先との会議等に参加できるフレキシブルな勤務時間対応が可能な方
※3週間に1回のペースで、海外提携先との定時後ミーティングがあります。

■歓迎要件：
・医薬品開発のプロジェクトマネジメントの経験を有する方
・医薬品の品質（CMC）に関する知識を有する方
・医薬品のグローバル開発の経験を有する方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
海外企業と英文メールでコミュニケーションを図ることができる方　※会議の際は通訳者がいるため会話は歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：第一子：19,500円 　第二子以降：5,500円
住宅手当：借り上げ社宅適応の際は支給なし
社会保険：補足なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：支給要件に該当する場合に支給
■役職手当、外勤手当
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（3ヶ月後に最大10日間付与）、特別休暇