ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

【在宅可／広島】アプリ開発PM◆Android、iOS等／残業月平均25h程度／面接1回＜TS01＞

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■業務内容：
官公／金融業を中心とした多様な業種のクライアントへ向けたAndroid、iOS、Windowsスマートデバイスのアプリケーション開発のプロジェクトマネージメント（要件定義／設計／構築／テスト）及び、運用保守業務等をお任せします。様を含むステークホルダとの折衝力（提案、プロジェクト遂行中の友好な関係作り、費用交渉など）についても、これまでのご経験を活かしていただくことを期待しております。

■想定プロジェクト：
官公／金融業を中心としたNECが顧客とするお客様企業に対し、スマートデバイスを活用したSIシステムを開発・構築し、お客様企業とエンドユーザ様とのインタラクション手段を提供します。

■配属事業部について：配属事業部は全体で550名程の組織で、4グループから構成されており、以下のような業務を行っています。
・データ利活用のためのプラットフォーム(収集、蓄積、分析、見える化)と、サービス、提案からデリバリーの一貫提供、および関連商材戦略の統括
・インキュベーション機能と連携した、テクノロジー起点の事業開発
その中で今回の募集グループは32名で構成されており、官公／金融業を中心とした多様な業種のクライアントへ向けたAndroid,iOS,Windows スマートデバイスのアプリケーション開発と新たなビジネス創造を行っています。

■開発環境：
【プロジェクト人数】3～8名程度
【技術】
◇言語
Java、Kotlin、Objective-C、Swift、JavaScript、TypeScript、Python
◇OS：Android、iOS、Windows
◇Framework：Angular、Cordova、React
◇その他：AWS、Azure、Figma
【コード品質のための取り組み】ペアプログラミング、自動試験等
【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル
【社内ツール】Redmine、Jira、Slack、Teams

■キャリアパス：
入社後：プロジェクト参画をいただき、一定期間は上長が並走しOJTを実施
１年後：プロジェクトマネージャとして、チームを統率しプロジェクトタスクを遂行及び，ステークホルダとの折衝
３年後：プロジェクトタスクを遂行とともに、事業拡大に向けた戦略立案・実行

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）スマートデバイス向けのアプリケーション開発経験（5年以上）
・Android、iOS、Windowsでのアプリケーション開発・デバック
・進捗管理・課題解決
（2）プロジェクトマネージメント経験（3年以上）
・プロジェクト全体の開発管理
・ステークホルダとの折衝
・新規事業の戦略立案・提案

■歓迎条件：得意とする技術や開発手法における資格をお持ちの方
・情報処理技術者試験
・PMP
・特定技術・製品の資格

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワーク状況：現在10%程度の出社率

＜転勤＞
当面なし
【出向】無
【客先常駐】無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)

＜その他補足＞
兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（半日休暇取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など