住友重機械工業株式会社

【大崎/在宅可】社内SE／工場セキュリティに関する推進◇総合重機業界のトップクラスメーカー

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～リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー～

■配属部門のミッション
住友重機械グループ内の情報、工場、製品　の3領域のITに関する情報セキュリティについて
セキュリティ活動の推進、管理、運用を実施していく

■入社後に任せる業務
工場セキュリティに関する推進者：社内SEとして、当社グループの工場セキュリティ推進活動をおこなっていただきます。
工場セキュリティ推進は主にOT環境、IOTシステム環境も含んだ工場全体のセキュリティ推進活動です。

＜直近の活動＞
　・工場におけるセキュリティポリシーの展開、事業への指導
　・工場のセキュリティ教育の企画、展開、運用
　・工場におけるセキュリティシステム、管理システムの導入検討・運用の構築
　・工場資産の把握と復旧に向けた体制づくり

＜将来的な活動、都度活動＞
　・工場に関係するセキュリティ対策の企画、運用
　・工場におけるセキュリティポリシーの海外展開
　・工場のセキュリティ監査体制、方法の整備

■当業務の面白み・魅力
・多様な製品をあつかう、住友重機械グループのさまざまな工場や設備、ものづくりに関わることができます
・プロジェクトの最上流から下流まで幅広く関わることができます
・セキュリティ技術の調査やPOCによるシステム評価を主導できます

■キャリアステップイメージ
入社直後：
・工場セキュリティ活動や工場セキュリティ技術について検証・検討をおこない、国内の事業・関係会社へ展開していただく予定です。
※セキュリティスキル習得として、外部の研修も受講可です
5年後以降：
・各事業部における工場セキュリティ支援
・工場セキュリティ重点課題のPL・PMを担当
・工場セキュリティ　システムの導入

■働き方
【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】
チームメンバー８名内７名がキャリア採用者です
【出張頻度・出張先】
国内外の住友重機械グループの各拠点への出張があります。
セキュリティ組織やシステムの構築・支援、現地調査など。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・IT領域やOT領域でのセキュリティ業務の経験を有する方
　※セキュリティ業務の経験がない場合、熱意や強い関心を有する方
・もしくは、製造業領域での生産設備導入・運用経験を３年以上かつ社内外のステークホルダーとの折衝を通して、合意しつつ物事を推進した経験を有する方
【知識・専門性】
・工場の設備について知見がある方
・工場やIoTセキュリティに興味がある方
・TOEIC(R)テスト500点以上

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります

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＜勤務地補足＞
【テレワーク頻度】
リモートメイン：週にリモート3日以上
※月に数回は対面ミーティングあり
出社は業務の必要性に応じて個々人の判断に委ねる

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）