住友重機械工業株式会社

【大崎/在宅可】営業・マーケティング領域DX推進メンバー◇総合重機業界のトップクラスメーカー

---

■配属部門のミッション
＜グループミッション＞
事業部門の営業/開発・設計/生産/サービス領域のICT業務を対象として以下の内容
・ICT新技術の調査検討と現場への導入支援および標準化
・ものづくりに関するICT技術進展を通し当部門と事業部門、他関連部門とのつながりの形成
・ものづくりDX人材の育成と輩出
＜チームミッション＞
事業部門の営業サービス部門に対する以下の内容
・将来労働人口が減少していく中で、受注や受注活動が維持できる体制づくりサポート
・顧客情報(企業・受注履歴など)の一元管理によるデータの活用及び分析できる土台作りのサポート
・常に新しいデジタル技術をアップデートさせ、事業部門への提案やアドバイス

■入社後に任せる業務
全社営業DXの推進
※営業DXには、マーケティング全般サポートや当社製品のアフターサービスサポートも含みます。
主な業務は下記となります。チーム一体となり業務を進めていきます。
・営業DXの成功事例を見出し、全社展開することを目的に、事業部門の課題ソリューションプロジェクトへ参画していただきます。（その際、RFP等の作成サポートも行います。）
・営業部やアフターサービス部門における顧客中心管理の提案、業務棚卸による可視化及びシステム活用・刷新等の業務改善提案を行っていただきます。
これらの業務を各拠点の情報システム部門と連携して行っていきます。

■当業務の面白み・魅力
・事業部門(特に営業部やマーケティング部)との接点も多く、ICT分野だけではなく、当社製品に関わる幅広い知見を得ることができます。
・課題解決のために、常に新しいアイディアを提案・実行する場があります。
・基本的には自分から企画・実行して頂く仕事のスタイルになります。
・社内DX推進を行うことにより、構想・推進スキルなど幅広いスキルを身に着けることができます。
・同じチーム内で扱う最先端技術等の知識を身に着けることができます。

■下記応募要件以外に下記経験が必要となります。
【使用ツール、資格】以下のいずれかの使用経験のある方
CRMツール：Salesforce、Dynamics365、kintone
MAツール：Account Engagement、Marketo

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・営業部門に対して、積極的にソリューション提案ができる方
・CRM/MAの開発若しくは運用経験が1年以上ある方
・営業やマーケティングの現場経験が1年以上ある方
・新しいことに積極的に取り組める方
【知識・専門性】
・当社製品に興味をもって業務を進められる方
・システム開発及び運用経験が1年以上
【英語】TOEIC(R)テスト500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
リモートメイン：週にリモート3日以上
※出社は週1～2回程度（状況により変わります）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間弱

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）