掲載予定期間:2025/1/9(木)~2025/4/2(水)更新日:2025/1/9(木)

株式会社ベリーベスト

【法律知識不問】自社サービス「弁護士JP」コンテンツディレクター◆リモート可/フォロー体制◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【法律知識不問】自社サービス「弁護士JP」コンテンツディレクター◆リモート可/フォロー体制◎

■弁護士JPについて
弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV(2024年9月実績)を集めています。

■業務概要
サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。
どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事(テキスト)制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。
        
■業務詳細
自社で運営しているWEBサイト(弁護士JP)や関連するSNS(YoutubeやXなど)に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。
・弁護士JP内で取り扱う分野(刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など)に関わるコラム企画・編集
・登録弁護士プロフィールの追加・修正
・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善        
・Youtubeチャンネル(漫画、弁護士出演動画 など)企画・編集※必須ではありません
・X、TikTok運用など※必須ではありません

■具体的な仕事の流れ ※コラム作成の例
(1)コラムの企画立案(kw選出)
(2)構成案作成
(3)外部協力先(ライター等)の選定、発注
(4)校正・ファクトチェック
(5)公開後、振り返り、分析・検証

■在宅ワークについて
在宅ワーク可能です(入社後1か月間はフル出勤)。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。
コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日~10日前後、出勤しています。

■制作環境
・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・<学歴不問・経験者優遇>コンテンツディレクターとして実務経験(年数は問いません)
・コンテンツ制作および進行管理経験
・ユーザー目線で企画の提案、立案できる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅ワーク可能です(入社後1か月間はフル出勤)。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日~10日前後、出勤しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■始業を9:00・9:30・10:00・10:30から選択可能(いずれも所定労働7.5h・休憩1h)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
原則として3か月(勤務状況等による)※試用期間中は労働条件変更なし

給与

<予定年収>
530万円~702万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~395,000円
固定残業手当/月:44,800円~58,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,800円~453,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記基本給は「役割給」として支給
■上記固定残業手当は「業務手当」として支給
■賞与:年2回(事務所の業績と個人の評価に応じて支給)
■給与の見直し:年1回
■年収例:
650万円 月給40万円+各種手当/入所4年係長
570万円 月給30万円+各種手当/入所3年一般職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代を支給(上限月5万円/規定有)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・検定受験料補助(日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能)
・階層別研修

<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・所内表彰制度
・永年勤続表彰
・所内公募制度
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・サークル活動補助
・忘年会・懇親会補助
・ヘヤワリ など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・国内Web開発・運用、国内システム開発・運用…ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。
・プロモーション事業…数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F

設立
2011年12月
従業員数
208名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011945044

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