株式会社ベリーベスト
【法律知識不問】自社サービス「弁護士JP」コンテンツディレクター◆リモート可/フォロー体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■弁護士JPについて
弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV(2024年9月実績)を集めています。
■業務概要
サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。
どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事(テキスト)制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。
■業務詳細
自社で運営しているWEBサイト(弁護士JP)や関連するSNS(YoutubeやXなど)に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。
・弁護士JP内で取り扱う分野(刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など)に関わるコラム企画・編集
・登録弁護士プロフィールの追加・修正
・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善
・Youtubeチャンネル(漫画、弁護士出演動画 など)企画・編集※必須ではありません
・X、TikTok運用など※必須ではありません
■具体的な仕事の流れ ※コラム作成の例
(1)コラムの企画立案(kw選出)
(2)構成案作成
(3)外部協力先(ライター等)の選定、発注
(4)校正・ファクトチェック
(5)公開後、振り返り、分析・検証
■在宅ワークについて
在宅ワーク可能です(入社後1か月間はフル出勤)。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。
コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日~10日前後、出勤しています。
■制作環境
・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・<学歴不問・経験者優遇>コンテンツディレクターとして実務経験(年数は問いません)
・コンテンツ制作および進行管理経験
・ユーザー目線で企画の提案、立案できる方
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅ワーク可能です(入社後1か月間はフル出勤)。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日~10日前後、出勤しています。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■始業を9:00・9:30・10:00・10:30から選択可能(いずれも所定労働7.5h・休憩1h)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
原則として3か月(勤務状況等による)※試用期間中は労働条件変更なし
給与
530万円~702万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~395,000円
固定残業手当/月:44,800円~58,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,800円~453,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記基本給は「役割給」として支給
■上記固定残業手当は「業務手当」として支給
■賞与:年2回(事務所の業績と個人の評価に応じて支給)
■給与の見直し:年1回
■年収例:
650万円 月給40万円+各種手当/入所4年係長
570万円 月給30万円+各種手当/入所3年一般職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1か月分の定期代を支給(上限月5万円/規定有)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・検定受験料補助(日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能)
・階層別研修
<その他補足>
・企業型確定拠出年金
・所内表彰制度
・永年勤続表彰
・所内公募制度
・福利厚生サービス(リロクラブ)
・サークル活動補助
・忘年会・懇親会補助
・ヘヤワリ など
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・国内Web開発・運用、国内システム開発・運用…ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWeb制作を立案し、運用フェーズでは、Webサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。
・プロモーション事業…数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F- 設立
- 2011年12月
- 従業員数
- 208名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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