ＳＢパワー株式会社
【東京/港区】オープンポジション◇データ分析・ツール開発／市場分析・電力需給企画／需給運用◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■配属部門のミッション：
”ソフトバンクでんき”ブランドを中心とした電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行っています。電源調達戦略の策定、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。
また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析を行い、収益最大化に貢献、安定した業務運営と効率化のための各種業務ツールの開発、保守の役割も担っています。
■業務内容：
能力やご意向に応じて （1）～（3）のいずれかの業務についてご担当いただきます。
（1）データ分析・ツール開発・機械学習活用
【主な業務】
・データ分析
・ツール開発/保守
・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）
【具体的な業務】
・機械学習を活用した電力需要/発電予測システムの改善/分析/改修
・AIを活用した最適化システムの構築/改修
・電力関連業務における分析/改善提案、実行
・各種業務ツールの改修/保守
（2）市場分析、電力需給企画、リスク管理
【主な業務】
・電気小売事業における電源調達/戦略企画、計画策定、実行
・他社/市場調査分析、新サービス企画
・燃料/市場変動等のリスク計量、リスクヘッジ方針の策定
・再生可能エネルギー調達における調達リスク精査・ヘッジ方法検討
・電力小売事業に関連するリスク管理/事業管理/需給運用業務
【具体的な業務】
・電源調達販売計画の策定、リスク計量/ヘッジ方針策定
・エネルギー分野の業界・企業・テクノロジー調査分析、市場分析、新ビジネスモデル策定
・需給運用に関する業務企画/管理
・社内業務ツールの設定管理
・再生可能エネルギ―調達における余剰リスク精査/ヘッジ方法検討/ポートフォリオ検討
（3）需給運用
【主な業務】
・市場動向分析、収益改善検討
・需給運用企画/管理
・子BG向けサービス管理
・他社/市場調査分析、新サービス企画
【具体的な業務】
・需給運用に関する業務企画/管理
・社内業務ツールの設定管理
・内部/外部との調整/交渉
※ご経験に合わせ、協議の上、業務内容を決定します。幅広い業務におけるご活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1）データ分析・ツール開発・機械学習活用
・VBA/Excel/Pythonいずれかを使用したデータ分析、ツール開発経験・スキル
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発
（2）市場分析、電力需給企画、リスク管理
・基礎的な統計知識
・PowerPoint/Excelを使用した提案、分析、レポート作成
（3）需給運用
・VBA/Excel/Pythonいずれかを使用したデータ分析、ツール開発経験・スキル
・事業成長、ビジネスに活かす観点での分析、ツール開発
勤務地
本社
住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
テレワーク×出社 双方を活用したベストミックスを推進中
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は正社員と同等
給与
610万円～1,120万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：286,000円～645,000円
＜月給＞
286,000円～645,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与、支援金を含む金額
※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、必要に応じて各種研修･勉強会あり、OJT
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（導入済）
■特別有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）
■特別無給休暇：公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇（4日目以降）、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇
■評価制度：貢献度評価、コア能力評価
休日・休暇
年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日、年末年始、GW中1日公休日あり
■年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。
■その他休暇あり（福利厚生欄参照）
会社概要
- 事業概要
■現在の事業内容
(1)一般のご家庭向けの電力供給サービス
(2)小規模店舗・オフィス向けの低圧電力サービス
(3)新電力事業者さまを支援するアウトソーシングサービス
(4)スマートフォンで家族やおうちを見守るサービス
(5)AI技術を生かしたエネルギー事業の推進- 所在地
〒105-7529
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー- 設立
- 2012年8月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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