株式会社ＩＩＪグローバルソリューションズ

【飯田橋】採用担当（新卒・中途）◆IIJグループで盤石の経営基盤／全社的に採用活動に協力的な体制◎

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■ポジション概要：
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。

■業務内容：
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。

◇新卒採用（営業職・エンジニア職）
・採用計画立案（年間25名程度）
・母集団形成施策の実行
・現場部門巻き込み（インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど）
・部内実施（ナビ、ダイレクトリクルートなど）
・一次面接
◇中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）
・採用計画立案（年間50名程度）
・人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
・新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
・内定者の口説き面談

また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。

■組織構成：
部長、担当7名
・採用担当（30代1名、20代1名）
・研修担当（40代1名、30代1名）
・労務担当（40代1名、30代1名）
・グローバル人事担当（40代1名）
担当は分かれていますが、常に相互でのコミュニケーションは頻繁に行われており、イベントなどの業務は全員で協力して関わってもらいます。

■ポジション魅力：
会社全体的に採用活動に協力的で、担当業務からも経営陣と直接話す機会は多いため、役員・各部門を巻き込んだ採用活動を通じて会社全体の動きを察知でき、人事部内の他業務の動向も随時相談・共有が行われていますので、会社づくりへの貢献実感を直に味わうことができます。
また、面接を通じて1人1人のパーソナリティを確認するためより深い関係性を築くことができ、社員との距離感も近いことから、様々な相談を受けたり新たな採用活動へ協力を仰ぐことで、採用した社員の成長を支え、見守ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
（1）事業会社での新卒採用経験
（2）採用代行会社、人材紹介会社での営業経験（新卒・中途不問）
（3）新卒向け求人媒体営業経験

■歓迎条件：（必須ではございません）
・中途採用経験
・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験
・英語ができれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、いずれも本人の意思を確認し納得を得た上で決定となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■出産祝金
■EAPサービス
■リロクラブ
■健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12月29日～1月3日）、産休、育休、特別休暇
※有給休暇：入社初年度…10日、2年目以降…12日～20日（最大40日）