弁護士法人ユア・エース

【管理職】事業本部マネージャー◆人材管理・業務改善など／転勤無／残業20時間以下／年休125日

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～業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く～

■業務内容：
会社経営の中枢を担う管理職をお任せします。
事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント～業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮していただきます。メンバーのモチベーションを高めながら、組織の成長戦略を描き、実行していく仕事です。

■具体的には：
＜業務マネジメント＞
・業務フローの構築・効率化
・課題分析、業務改善案の提案・実施
・資料・マニュアル作成
・経営会議への参加（週1～2回）
・経営戦略の立案　など
経営視点で組織全体を把握し、経営戦略を立案・提案するチャンスがあります。代表直下の部門のため、意思決定のスピードも速く、ダイナミックな環境です。

＜メンバーマネジメント＞
・約50名のチームメンバーの管理（育成・指導など）
・教育プログラム企画・実施（理念の理解・マインドセットなど）
組織拡大に伴う課題を解決しながら事業を推進していただきます。例えば、柔軟な報連相体制を構築し、風通しの良い組織を作るなど、現場の声を聞きながら主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

■募集について：
◎法律知識ゼロでOK
事業内容や法律知識に関する座学研修をはじめ、基礎から応用まで段階的に様々な学習機会を用意しています。
◎法律の知識などは入社後にしっかり研修を行いますのでご安心ください。

■社風：
＜挑戦を楽しむ社風＞
リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。

■組織構成：
200名ものチームメンバーを率いるマネージャーは、事業本部長を含めて4名体制です。本ポジションの方にはそのうち50名をお任せします。活躍中の管理職には元アパレル業界出身者など異業種からチャレンジし、これまで培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを発揮しチームを牽引しています。
※20～30代中心の組織（代表は33歳）
※平均年齢33歳
※女性管理職活躍中

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜法律の知識・業界経験・学歴は一切不問＞
■必須条件：
◇マネジメント経験（チームマネジメントや部下育成など）
※業種・職種経験不問／20名～規模を想定
＜活かせる経験＞
事業会社での管理職（管理部門、営業部門など）、小売業などでの店長、コールセンターなどでのSV

■歓迎条件：
◇50名以上規模の組織マネジメント
◇Excel、PowerPointを用いた会議・提案資料、集計表作成
◇システム構築経験など、PCに関する幅広い知識と経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■業務状況に応じて、時差出勤もOK
■残業：平均20時間以下/月

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※期間中は契約社員となります。（待遇面に変動なし）

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度（座学研修、OJT研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度
■資格手当

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK
■時短勤務応相談（実績あり）
■企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり
■図書制度
■部活動
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー
■マッサージ無料（月1回）
■美容医療治療の従業員特別優待
■仲介手数料の従業員割引
■様々な社内副業あり：郵便内容の自動入力AIの初期段階のサポートを行うなどの「社内副業」あり
◇TikTokやYouTubeチャンネルを開設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率50％以上）
■産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
■ハネムーン休暇（5日間）