株式会社ＭＴＧ

【名古屋】受注管理担当／職種未経験の方歓迎◇ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数の上場企業

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～正社員／名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品を連発～

■業務内容：
当社の受注管理業務をお任せします。
展開市場である、百貨店・SC店・免税店・アウトレット店の受注入力／取込と、売上入力／取込をメインに行います。
加えて、他部門の上記展開市場の受注も一部行っていますので、他部門との調整も必要となります。
来期からは新しい基幹システムに移行予定のため、マニュアル作成・仕組みづくりなども担当いただきます。

■業務詳細：
◇受注入力の準備（各種マスタ・単価の登録）
◇新規案件の進捗管理
◇受注入力（手入力・データ取込）
◇売上計上（手入力・データ取込）
◇受注業務に関わる監査対応
◇新基幹システムのマニュアル作成・仕組みづくり

■BEAUTY STORE事業本部について：
ReFa等の店舗運営の支援を行っている部署です。事業本部のバックオフィスとして「売上最大・経費最小」を念頭に、事業が支障なく展開できるよう事業部全体をサポートし、世の中の技術革新に合わせて、時流適応型でより生産性高いバックオフィスとして進化し続けていく姿勢も持ち合わせています。近年は、DXソリューション推進にも力を入れています。

■業務のやりがい：
・少数精鋭で取り組んでいるため、責任もありますが自己成長ができる環境です。ルーティン業務が多いですが、常に考え改善／生産性UPが求められ、その結果が自身に返ってきます。
・来期から新しいシステムに移行する為、新しく仕組みづくりを行います。その過程で、”自身で作り上げる”という経験をすることができます。自分で考え問題を解決させる力、行動力が必要になりますので、臨機応変に対応する力が磨かれます。

■キャリアパス：
受注業務を一通り習得した後は、自身で受注業務全般を回せるようになっていただきます。（営業との調整やイレギュラー対応なども）
その後は、通常業務を行いつつ、仕組みづくりにも注力します。適宜、マニュアル作成～現在のフローの改善などを一緒に行っていただくことを期待しています。
最終的には、新たな商流への対応が一人で完結でき、仕組み構築出来る人材となれるよう、成長をサポートしていきます！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフィスでの事務経験や近しい業務経験
・PCスキル（Excel、PowerPoint)
※細かい業務が得意な方、　自ら考え行動できる方がマッチします。

■歓迎条件：
・システムを用いた受注入力やデータ取込業務を行ったことがある方
・RPAソフト使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅 4番出口より徒歩約5分

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：35時間／月（全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■制度選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、その他社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数により変動）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ