株式会社光洲産業

【川崎／転勤無】採用・労務（マネージャー候補）／新社長就任の第2創業期 ／残業10ｈ程度

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～早期キャリアアップ／神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業～

■業務内容
産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、採用業務をメインに、人事労務全般のプレイングマネージャーとして従事していただきます。

■具体的には
▽採用
当社は高卒を新卒採用のターゲットとしており、学校訪問や職場見学、面接など一連の業務をお任せします。
その他、中途採用や労務の業務を兼務していただくことを想定しています。
▽将来的には
・給与計算
・労務管理
・教育や研修など

■当ポジションの魅力
・新社長就任により、第二創業期を迎えた企業で企業拡大の一翼を担うことができます。
・将来的には人事労務のスペシャリストになれます◎資格取得支援制度もあり、キャリアコンサルタント資格の取得など人事としてスキルアップ可能です！
・前向きな姿勢や行動力があれば実績に応じて早期キャリアアップできます。

■入社後の流れ：
まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。
慣れてきたら、ご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。
その後は、組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。

■組織構成
部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。
部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。
将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。

■当社の特徴
・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。
・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。
・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。
・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
▽以下いずれかお持ちの方
・採用業務経験
・人材業界での営業経験

■歓迎条件：
・新卒採用の実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市高津区久地4-10-11
勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は上記もしくは08：00～17：30■残業：月平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月50,000円）
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
65歳
70歳まで継続再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■外部研修参加支援

＜その他補足＞
■各種手当：役職手当、職能手当、皆勤手当
■サークル活動支援
■プロバスケットボール川崎ブレイブサンダース観戦チケット配布（抽選）
■社内レクリエーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■原則日祝休み、その他月3日公休
■夏季休暇5日、年末年始休暇5日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
■有給：平均取得率8割以上