住友重機械工業株式会社

【大崎/在宅可】開発・設計DX推進マネージャー◇総合重機械業界のトップクラスメーカー／フレックス

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～リモートワークメイン／フレックス／プライム上場の老舗総合機械メーカー～

■業務内容：
【入社後に任せる業務】
本社のICT部門リーダーとして以下の業務を担当いただきます。
（1）開発設計領域におけるDX戦略立案と実行
・他本社系部門が事業部門のキーパーソンと関係を構築、変革のシナリオを創る。チームを率いその具現化を推進
（3）開発設計領域DX支援および人材育成
・具体的なPJの伴走を通し、アウトプット品質の向上およびPM、PL人材の育成、技術支援

※現在進行中のPJ
・PLMの導入、活用推進
・組み込みソフトウエア開発環境の標準化（開発及び運用設計）
・設計データ管理システムのリプレース企画

■当業務の面白み・魅力：
・当部門で担う開発設計領域のDXはグループ内で担い手が少なく、第一人者として活躍することができます。
・様々な業界が集まった環境でシナジーを模索し効果を最大化させる、裁量の大きな取り組みを行うことができます。

■キャリアステップイメージ：
【入社直後】
・入社直後は当面の間、各PJへ参画し住友重機械グループでの仕事のやり方を覚えたりコネクションを形成する機会を積極的につくります。
・ビジネススキルについて、各種の教育プログラムが用意されています。
【5年後以降】
将来的には、適正やご本人のご意向に応じ高度技術エキスパート、エリア長、ライン長を担当していただきます。

■働き方・働く環境：
【職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成】
所属チームは正社員が6名、派遣・協力会社社員が5名程度です。正社員の半分以上はキャリア採用で入社しています。

【出張頻度・出張先】
出張の頻度は国内が月１回。技術調査等で海外出張をお願いする場合があります。

【テレワーク頻度】
リモートメイン：週にリモート3日以上
※週当たりの出勤日は2日程です

【フレックス】
有

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・5人以上の組織のリーダーとしてチームリーディングや人材育成を行った経験
・設計システム（CAD、PDM、PLM、ALM）の開発、運用の経験
・事業/経営戦略またはDX企画立案に携わった経験
【知識・専門性】
メーカーの開発設計プロセスおよび製造に関する知識




＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
必須：TOEIC（R）テスト500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：初級レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄
■福祉年金貯蓄
■育児介護支援
■カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）