株式会社ジェクトワン

【渋谷駅／人事（採用・労務） 】リモート/福利厚生/年間休日125日/CMで話題！

---

～メディアにも取り上げられた空き家活用サービス「アキサポ」を運営／収益マンション、アパート、オフィスビル、戸建てなど幅広い物件を担当／土日祝休み／テレワーク／年休125日／将来的に人事企画や制度構築にも携われる～

ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。

▼採用
・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定
・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理
・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・面接の実施（WEB・対面）
・内定者フォロー施策の企画立案・運営（懇親会、内定式、入社式等）
・インターンシップの企画立案・運営
▼労務管理（給与・社保等手続きにおける社労士との連携、勤怠、労務課題・法改正・行政対応、規程制定・改定、安全衛生管理など）
▼人材育成（各種研修の企画立案・運営、組織開発施策）
▼人事制度企画、評価運用、福利厚生管理、HRシステム運用など

■組織構成・働く環境：
人事チーム現在3名体制です。採用、育成、労務、制度など人事業務全般を3名で協力しながら担っています。総務は別チームのため、人事業務に集中できます。時差出勤勤務、リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。

■就業環境：
出勤時間が選択可能で柔軟な勤務が可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。

■当社の魅力：
当社の強みは、地域と一体で街づくりを推進出来る独自のノウハウと、社長との距離が緊密で風通しが良い事業体制が挙げられます。
現在まで、五反野駅の『駅前広場整備計画』を始め、文京区の『小石川プロジェクト』や自社開発事業「nozomio」シリーズ等、多種多様な再生ソリューションやリノベーションの実績を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:いずれか必須
・採用、労務などの人事の実務経験 2年以上
・採用代行のご経験 3年以上
・人材業界にてRAのご経験 3年以上

■歓迎条件
衛生管理者資格をお持ちの方

■求める人物像
・当社のコーポレートバリューに共感いただける方（https://jectone.jp/jectvision/）
・大きな裁量をもって働きたい方
・新しいアイデアを発信できる方
・目標達成に向けて努力し、やりきる力のある方
・他部署と連携し、調整しながら業務を推進できる方

＜勤務地詳細＞
★新事務所　2024年12月23日～
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※出勤時間7:30～11:00で選択可能（事前申請で選択可能）残業全社平均15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者：月1万円、子ども：月5千円
住宅手当：30歳未満、月1万5千円（会社規定に基づく）
寮社宅：35歳未満、保有物件に空きがあった場合入居可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とする教育、実務を通して経験を一つずつ積む
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■Eラーニング　等

＜その他補足＞
■社食サービス（OFFICE DE YASAI）：サラダチキン、チャーハン、肉まん、ヨーグルトなど何種類もの商品を100円で社内購入可
■フリードリンク：ミネラルウォーター、コーヒー、カフェラテ、紅茶、ココアなどの飲み物がフリー。お供のチョコと飴も用意。
■保養所（湯沢、会員制高級リゾートホテル）
■企業型確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日～最高20日、有休を利用して長期休暇にすることも可能）、産育休（取得実績あり、復帰率100%）