住友重機械工業株式会社

【東京/大崎】鍛造プレス装置の営業◆東証プライム企業◆福利厚生充実◎

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◎大型機械の営業！金額規模、扱い商品規模が大きくダイナミックな業務です！
◎東証プライム上場企業での就業/福利厚生充実！

□本募集の背景
住友重機械の扱うプレス装置は、金属材料を、強度と精緻な形状を伴った部品として「鍛えて造る」機械です。
半世紀以上の製造経験を持ち、自動車や航空機、その他様々な産業機械の中枢部品の生産に貢献しています。
産業機器事業部ではプレス設備の拡大成長が重要な経営課題であり、強い営業部への変化が急務であるため、国内、海外での設備(装置)営業経験をもった人材を募集します。

■配属部門のミッション
・国内、海外顧客開拓(競合顧客の取り込み)
・国内、海外既納顧客担当(現担当者からの引継ぎ)

■入社後にお任せする業務
1.既納顧客との関係性構築・強化
・ 既納顧客のアフターサービスはCS部員が担当。新規投資案件は営業部員が担当。CS部員との連携・コミュニケーション
・ 前任者より顧客を引継ぎ、主担当として関係性の強化を図る

2.社内関係部署との連携・協調・リード
・新居浜在勤の設計部門、製造部門、生産管理部門との調整(Q、D、Cについて、顧客要求に対する調整)

3.新規顧客の開拓
・競合(栗本鉄工所、ニッタン)顧客への住友重機械グループ認知度アップ活動(コンタクト、訪問)

4.担当顧客への営業活動(受注活動)
・お客様の投資計画の調査、引合対応、スペックイン活動、受注活動

■キャリアステップイメージ
◇入社直後
・社内システムの理解のため、同僚からの実務を通じての教育を受けていただきます(OJT)。
・前任者、同僚に同行しての顧客訪問いただきます。1年後には一人で顧客訪問、打ち合わせが行える状態を目指していただきます。
◇5年後以降：中部地区主担当者として、マネジメント業務も行っていただくことを期待します(プレイイングマネージャー)

■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成
リーダークラスには中堅世代が多く、様々な経験を持ったメンバーがいます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。
・世代交代も進めていこうとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・機械装置の営業経験のある方
・海外営業経験のある方

■尚可要件
・自動車業界の知識
・TOEIC(R)テスト500点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社後一定期間（1年目安）は原則出社を予定しています

＜転勤＞
当面なし
■出張頻度・出張先
出張頻度　近接地：2～3回／週、国内：3～4回／月、海外：1～2回／年

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／継続雇用制度無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■住居手当補足：
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なります）
上限額…単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限）
■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給
■財形貯蓄制度
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■社員持株会
■各種融資制度（住宅融資・教育融資等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）
※土日祝出勤した際は平日に代休を取って頂きます。