株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】営業マネージャー／新規事業をけん引／法人顧客獲得など◆TBSグループ「PLAZA」など運営

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【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業／「PLAZA」など運営／グループ事業積極拡大中／2025年新規事業のグループジョインも決定】

所属は、グループヘッドクォーターとなりますが、実務は、それぞれの新規事業の社長や事業部門長とがっちりタッグを組んで行い、営業責任者として新規事業の立ち上げ・成長を牽引していただきます。

■新規事業について
◇私たちは、企業理念として、「自分らしく心地よいライフスタイルを求めるお客様に、いつも新しく、楽しく、質の良い商品・空間・サービスを提供し続ける創造的な企業群となること」を掲げています。
◇”PLAZA”のストアブランドで輸入生活雑貨小売業を営む【プラザスタイルカンパニー】、化粧品の製造・販売を行う【BCL カンパニー】、美容サロンを通じた化粧品販売を行う【株式会社CPコスメティクス】という３つの長い歴史を持つ事業に加え、2024年にグループの仲間入りをしたリサイクルニット製品メーカーの【株式会社KNT365】、同じく2024年にスタートした【Cath Kidston事業】の2つの新規事業を展開しています。
◇2025年には、さらに新規事業がグループに加わることが決定 しており、
今回新規事業をけん引する営業マネージャーを募集することになりました。

■募集ポジションについて
◇今回募集する 営業マネージャーのミッション は、2025年に加わる新規事業のための法人顧客獲得、顧客との取引拡大、新規事業の持続的な成長 です。
◇お客様を新規に獲得し、継続的に支持いただくブランドに成長させるべく、熱量と営業スキルを兼ね備えた方にチームにジョインいただきたいと考えています。

■業務内容：
◇「新規事業」と位置づける複数の事業のための法人顧客（小売企業、OEM顧客、ライセンシー、フランチャイジー、商社など）の獲得
◇新規事業の既存法人顧客および獲得した新規法人顧客との取引拡大
◇POP-UPイベントの運営支援や店舗開発の支援
◇その他特命案件　など
※詳細は面接の中でご説明いたします。

■配属先について：
・グループ新規事業推進室
現在は室長1名の部門です。今回ジョインいただく方には、営業マネージャー（プレイングマネージャー）として、活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B to C商材に関連した法人営業（特に開拓営業）のご経験

■歓迎条件：
・アパレル／コスメ／生活雑貨などのファッションアイテムやライフスタイルグッズを取り扱う業界での実務経験をお持ちの方
・新規事業に活かせる人脈をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

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＜勤務地補足＞
■アクセス：西新宿駅（丸ノ内線） 1番出口より徒歩4分／中野坂上駅（丸ノ内線・大江戸線） A1番出口より徒歩8分

＜転勤＞
当面なし
転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります（福利厚生その他欄参照）。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理職としての時間管理を行います。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■介護短時間勤務制度
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
■確定拠出年金制度（選択型）
■TBS持株会
■財形貯蓄制度
■グループ保険制度（生命保険・医療保険）
■定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
■社員販売制度　
■転勤／赴任地手当（引越費用、物件下見時旅費／交通費、家賃補助、赴任地手当、更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇、・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）