カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

【渋谷】法務（グループリーダー候補）　※「CCCMKホールディングス株式会社」へ在籍出向

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～「CCCMKホールディングス株式会社」※へ在籍出向～
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のグループ会社で、主にマーケティング・ソリューション事業・ポイントアライアンス事業を展開する企業です。
【リモート・フレックス相談可】

■業務内容：
◎各種契約対応（スキーム構築を含む）
◎個人情報保護法への対応（規約の改正などを含む）
◎M&Aや業務提携などの交渉法務
◎会社組織に関する法務業務（役員会議事録の手続的業務）
◎個人情報保護委員会、経産省、金融庁などの行政対応 訴訟その他の紛争対応 法務メンバーのマネージメント

■ミッション：
◎CCCグループの主要事業である、ポイント事業、データベースマーケティング事業、電子マネーを含むファイナンス事業に関する法務全般業務
◎V会員の管理法務対応と個人情報保護法に対応したデータベースマーケティングの法令順守と拡大
◎商標、特許、著作物などを活用した知財戦略（防御法務とマネタイズ）
◎省庁対応として情報収集や交渉対応、社外有識者との政策連携
◎子会社である（株）CCCライフススタイルパートナーの電子マネー、銀行代理業等の法務業務

■組織構成：
部長1名、グループリーダー1名、社員4名、派遣1名の組織です（20代～50代）。

■キャリアステップ：
まずはご経験に合わせ業務をお任せします。将来的には、コンプライアンス関連業務の経験や、責任者を目指すことも可能なポジションです。

■当ポジションの魅力：
守りの法務はもちろんのこと、攻めの法務にも力を入れている点です。
そのため、新規事業の立ち上げに際しては法務も最初から介入し、一緒に事業を作っていく経験が可能です。
また、Vポイント関連の業務ではSMBCグループと連携して業務を進めるため、より幅広い経験を積むことが可能です。
法務としてマルチタスクに活躍されたい方や、積極的に業務幅を広げたい方にとっては、そのチャレンジを応援・評価する魅力的な環境がございます。

■就業環境：
残業時間：月30時間程度　※今回の採用によって削減予定です。
リモート・フレックス：併用可能
※リモートは入社直後の業務のキャッチアップ期間は使用できませんが、その後は業務に差支えがない範囲で併用可能です（週1回程度）。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務経験（目安5年以上）
・契約書の査読や起案ができる方
・個人情報保護法における知識がある方
・M&A(DD)経験
・複数名社員のマネジメント経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・新規事業立ち上げに伴う法的スキーム検討、構築ができる方
・金商法、資金決済法における知識がある方
・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社（7階）
住所：東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー7F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【2025年5月オフィス移転を予定】
みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩4分／JR根岸線・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅より徒歩7分
※業務に慣れるまでは全日出社になります。

＜転勤＞
当面なし
原則、東京本社での勤務となりますが、 事業拡大に伴い、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数現在、平均残業30時間ですが今回の採用で削減予定です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：限度10万円／月
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン）
■CCCグループ福利厚生制度
■育児支援制度（時短勤務制度等）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇