三菱マテリアル株式会社

【岐阜県／安八郡】機械設計・生産技術 ※東証プライム上場・三菱グループの国内最大手非鉄メーカー

---

■組織のミッション：
専門技術を生かして加工事業カンパニーの重要施策に積極的に参画する。

■業務内容：
設備技術課長のもと、他スタッフと協働して業務を遂行いただきます。
超硬工具製造工程である原料・プレス～焼結～加工～コーティングにかかわる機械設備に関して、下記業務をお任せします。
・工務系業務の企画、設計および工事監理（30%）
・設備管理、特に計画保全活動の推進（50%）
・事務等の管理作業（20%）　

■将来的にお任せしたい業務：
投資額の大きい重要設備投資案件（プロジェクトマネージャー）、または保全業務のリーダーを想定しています。

■可能性のあるキャリアステップ：
下記のステップが想定されます。
・配属部内でFAや生産技術業務に職域拡大を担う
・カンパニー内でより大きく重要施策や投資案件の担当を担う

■出張：
・新規設備導入時のメーカー立会出張（頻度：不定期）
・本社主催の各種研修（頻度：不定期）

■仕事上のやりがい・厳しさ：
・積極的な設備投資を中長期計画しており、多様な新規設備工事やプロジェクトに挑戦できます。
・ご自身が導入に携わった設備が収益に寄与するという達成感を得られる仕事です。
・部内にFA課、生産技術課を有しており、自動化省人化やスマートファクトリー化など自己の技術、スキルを発展できる環境があります。

■アピールポイント：
・多種多様な製造工程、製造設備を通じ、最新技術を駆使する高度なモノづくりに携わることができます。
・カンパニーの競争力強化や収益向上に、自己が寄与しているという達成感が直接的に得られます。

■組織構成：
課長：1名（機械）
課長補佐：1名（電気）
総合職：5名（機械：3名、電気2名）
基幹職：10名（機械：5名、電気4名、事務：1名）
年齢層：20代前半～50代半ば（内女性1名）
※経験者採用での入社者は全体の24%（全17名の内、4名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学に関する一般的知識
・工場にて、設備保全業務もしくは生産技術、エンジニアリング業務における3年以上の経験
※業界不問／上記仕事内容に関わる工程に関する機械設備に携わったことがある方は特に歓迎
・英語スキル（自社海外工場との打合せや、海外メーカーとの打合せ、海外出張の機会あり／目安：TOEIC(R)テスト L/R 500点程度）

■歓迎要件：
・TPM活動に参画経験があり、機械保全技能士（1級又は2級）資格を有する方
・機械の組み立て、調整に関する実務経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
岐阜製作所
住所：岐阜県安八郡神戸町横井1528-1
勤務地最寄駅：養老線／北神戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※常時出社いただきます。
■各勤務地所定の喫煙所以外での喫煙不可／屋内および屋外に喫煙場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間/月程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年）
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■独身寮、社宅（勤務地により異なる）
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）
■副業・兼業制度（他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件あり※要承認）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW、夏季、年末年始、有給休暇
※前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能／時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。